Si alguna vez ha intentado leer algún documento legal o ley, probablemente se haya preguntado por qué tienen que estar redactados con tanta complejidad. Ley de compensación de los trabajadores de Idaho no es diferente, así que permítanos profundizar y darle los detalles sin quebraderos de cabeza.

Idaho Trabajadores Comp Cobertura

Con un puñado de excepciones, la mayoría de los empleados de Idaho están cubiertos por el seguro estatal de accidentes de trabajo. Las dos excepciones más notables son las de las personas que trabajan en granjas, así como los trabajadores domésticos, como niñeras, cuidadores de adultos y limpiadores domésticos.

Las discapacidades psíquicas están cubiertas en algunos casos, pero no las derivadas de actividades normales relacionadas con el trabajo, como:

• Evaluaciones
• Terminaciones
• Cambios en las funciones
• Medidas disciplinarias

Esencialmente, el seguro de accidentes de trabajo por incapacidad psíquica sólo suele concederse en casos que quedan muy fuera del ámbito del empleo normal.

Idaho Compensación a los Trabajadores Beneficios

La ley establece que la indemnización por tratamiento médico sólo puede estar disponible por un tiempo limitado, que depende de la naturaleza de su lesión y puede ser objeto de interpretación. En algunos casos, los empleados han tenido dificultades para asegurar la compensación a largo plazo que requieren sin un abogado experto en compensación de trabajadores de Idaho.

Existen dos tipos comunes de prestaciones, la primera de las cuales son las prestaciones de readaptación profesional, a las que puede tener derecho hasta un año después de su lesión si no puede reincorporarse a su antiguo puesto de trabajo.

El segundo tipo es la sustitución salarial, que tiene por objeto compensarle por el tiempo que ha dejado de trabajar. La cuantía de la indemnización depende tanto de la duración como de la gravedad de la incapacidad, pero suele fijarse en 55% de su salario semanal típico, con límites legales máximos y mínimos.

Idaho Workers Comp Resolución de Conflictos

Las denegaciones de reclamaciones son un hecho de la vida, incluso con los empleados que parecen tener casos sólidos como una roca. En Idaho, para impugnar una denegación hay que presentar un formulario oficial de reclamación a la Comisión Industrial de Idaho, junto con una solicitud de calendario para fijar la fecha de la vista.

Su audiencia implicará la presentación de pruebas que respalden su reclamación, como talones de pago, testimonios médicos de expertos o testimonios de empleados.

Idaho Compensación a los Trabajadores Abogados

Si su reclamación fue denegada y cree que merece una indemnización, navegar por el proceso de audiencia de la CII puede ser frustrante sin la ayuda adecuada.

Un experto Idaho trabajadores comp abogado conoce todos los entresijos de la ley de compensación de los trabajadores y sabe cómo conseguir el mayor número de prestaciones con la menor frustración.

Recuerda que en Idaho sólo tienes 60 días para denunciar tu lesión y un año para presentar tu reclamación.

Póngase en contacto hoy mismo para una consulta gratuita y averiguar si tiene un caso sólido, y dé el primer paso para obtener las prestaciones que merece antes de que sea demasiado tarde.