{"id":4448,"date":"2018-11-06T18:13:01","date_gmt":"2018-11-06T18:13:01","guid":{"rendered":"https:\/\/justworkcomplawcom.bigscoots-staging.com\/4448\/should-you-settle-your-utah-workers-compensation-case\/"},"modified":"2018-11-06T18:13:01","modified_gmt":"2018-11-06T18:13:01","slug":"debe-usted-resolver-su-caso-de-compensacion-de-trabajadores-de-utah","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justworkcomplaw.com\/es\/seguro-de-accidentes-de-trabajo\/debe-usted-resolver-su-caso-de-compensacion-de-trabajadores-de-utah\/","title":{"rendered":"\u00bfDebe resolver su caso de Compensaci\u00f3n de Trabajadores de Utah?"},"content":{"rendered":"

Muchos reclamaciones de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores en Utah<\/a> llegar a un acuerdo. Llegar a un acuerdo en su caso tiene sus ventajas: obtendr\u00e1 una suma de dinero garantizada, se librar\u00e1 de la frustraci\u00f3n del sistema de compensaci\u00f3n de trabajadores y podr\u00e1 seguir adelante con su vida.<\/p>\n

Usted puede perder algunos derechos muy importantes al llegar a un acuerdo en su reclamaci\u00f3n. Sin embargo, cada vez que busque tratamiento m\u00e9dico futuro o compensaci\u00f3n por p\u00e9rdida de salario, la compa\u00f1\u00eda de compensaci\u00f3n de trabajadores puede denegar su solicitud por \u201cirrazonable, innecesaria o no relacionada con su lesi\u00f3n laboral.\u201d Una demanda abierta y seguir reclamando una indemnizaci\u00f3n por accidente laboral a menudo puede ser tan malo como un dolor de est\u00f3mago de toda la vida<\/a>. As\u00ed que la pregunta es: \u00bfdebes llegar a un acuerdo o no?<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es un acuerdo?<\/h2>\n

Utah tiene dos tipos de acuerdos de compensaci\u00f3n de trabajadores: acuerdos de compromiso y acuerdos de conmutaci\u00f3n.<\/p>\n

Los acuerdos transaccionales se utilizan cuando hay disputas leg\u00edtimas sobre si se deben prestaciones al trabajador lesionado, mientras que los acuerdos de conmutaci\u00f3n significan que la compa\u00f1\u00eda de seguros ha aceptado la reclamaci\u00f3n del trabajador sin disputa.<\/p>\n

A pesar de sus diferencias, ambos tipos de acuerdos se consideran definitivos y significan que usted cierra definitivamente su caso.<\/p>\n

La principal diferencia radica en la cantidad de dinero que puede recibir. Con los acuerdos transaccionales, normalmente est\u00e1s aceptando recibir s\u00f3lo una parte de lo que tienes disponible para evitar el riesgo de una vista, mientras que los acuerdos de conmutaci\u00f3n implican que ya tienes derecho a recibir prestaciones.<\/p>\n

Aunque las indemnizaciones suelen pagarse a tanto alzado, pueden hacerse otros arreglos, como las indemnizaciones estructuradas, en las que recibir\u00e1 los pagos a plazos durante varios a\u00f1os. <\/p>\n

\u00bfCu\u00e1ndo puedo resolver mi Compensaci\u00f3n a los Trabajadores reclamaci\u00f3n en Utah?<\/h2>\n

Puede llegar a un acuerdo en cualquier momento, aunque muchas personas esperan a alcanzar la mejor\u00eda m\u00e9dica m\u00e1xima (MMI). MMI significa que su m\u00e9dico ha declarado que su estado no mejorar\u00e1 m\u00e1s, incluso con atenci\u00f3n m\u00e9dica adicional. <\/p>\n

Optar por llegar a un acuerdo antes de alcanzar la MMI es peligroso porque a\u00fan no sabes la gravedad de tus lesiones.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo s\u00e9 si se aprobar\u00e1 mi acuerdo?<\/h2>\n

Todos los acuerdos de compensaci\u00f3n al trabajador deben ser aprobados por la Comisi\u00f3n Laboral de Utah. Un juez de compensaci\u00f3n de trabajadores revisar\u00e1 sus documentos para asegurarse de que el acuerdo no es injusto.<\/p>\n

Para los acuerdos transaccionales, el juez revisar\u00e1 su caso para asegurarse de que realmente est\u00e1 resolviendo un litigio leg\u00edtimo. En el caso de los acuerdos de conmutaci\u00f3n, tambi\u00e9n los examinar\u00e1:<\/p>\n