{"id":4455,"date":"2019-02-28T06:41:03","date_gmt":"2019-02-28T06:41:03","guid":{"rendered":"https:\/\/justworkcomplawcom.bigscoots-staging.com\/4455\/utah-workers-comp-youd-be-surprised-which-injuries-are-covered\/"},"modified":"2019-02-28T06:41:03","modified_gmt":"2019-02-28T06:41:03","slug":"utah-workers-comp-usted-se-sorprenderia-de-que-las-lesiones-estan-cubiertas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justworkcomplaw.com\/es\/seguro-de-accidentes-de-trabajo\/utah-workers-comp-usted-se-sorprenderia-de-que-las-lesiones-estan-cubiertas\/","title":{"rendered":"Utah Compensaci\u00f3n a los Trabajadores: Usted se sorprender\u00eda de que las lesiones est\u00e1n cubiertas"},"content":{"rendered":"

Con toda la nieve que hemos visto en Utah este a\u00f1o, las posibilidades de que los empleados resbalen y se caigan en el aparcamiento de camino al trabajo son mucho m\u00e1s probables.<\/strong> <\/p>\n

Pero muchas personas no se dan cuenta de que este es<\/strong> una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo, aunque la persona no haya fichado.<\/p>\n

Un n\u00famero sorprendente de trabajadores lesionados no persiguen perfectamente v\u00e1lidas reclamaciones de compensaci\u00f3n de trabajadores, porque no est\u00e1n seguros de lo que realmente cuenta como relacionada con el trabajo. Hoy, vamos a repasar algunas de esas lesiones poco comunes, cubrir la fundamentos de la ley de compensaci\u00f3n de trabajadores<\/a>, y discutir si puede o no tener un caso.<\/p>\n

Mala conducta de los empleados<\/h2>\n

En un n\u00famero sorprendente de casos, infringir las normas de la empresa -incluso de forma delictiva- puede no privarle de las prestaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo, y m\u00e1s a\u00fan si su empresario conoc\u00eda de antemano las condiciones o los equipos inseguros.<\/p>\n

Por lo general, la mala conducta NO le impide recibir prestaciones, salvo en los casos de lesiones autoinfligidas.<\/p>\n

Enfermedad y dolencia<\/h2>\n

Las enfermedades no son tan claras como las lesiones, y puede ser dif\u00edcil demostrar que una enfermedad fue causada espec\u00edficamente por las condiciones de trabajo.<\/p>\n

Las enfermedades ambientales son la excepci\u00f3n, con enfermedades como el pulm\u00f3n negro y la asbestosis claramente vinculadas a la exposici\u00f3n al polvo de carb\u00f3n y al amianto, respectivamente. Estas enfermedades ambientales tienen un agente causal claro y se vinculan m\u00e1s f\u00e1cilmente a las condiciones de trabajo.<\/p>\n

P\u00e9rdida de audici\u00f3n<\/h2>\n

Aunque algunos consideran inevitable la p\u00e9rdida de audici\u00f3n entre los trabajadores de f\u00e1bricas y de la construcci\u00f3n, eso no significa que haya que alegrarse por ello. De hecho, estas afecciones est\u00e1n claramente relacionadas con el trabajo y deber\u00edan estar cubiertas por las prestaciones de compensaci\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n

Resbalones y ca\u00eddas en el aparcamiento<\/h2>\n

Incluso antes de fichar a la entrada o despu\u00e9s de fichar a la salida, es responsabilidad de su empresa garantizar que todas sus instalaciones sean seguras. Por eso, los resbalones y las ca\u00eddas que se producen en las instalaciones de la empresa suelen considerarse lesiones \u201crelacionadas con el trabajo\u201d.<\/p>\n

Condiciones preexistentes<\/h2>\n

Contrariamente a la creencia popular, agravar una lesi\u00f3n preexistente en el trabajo hace<\/em> cuenta como lesi\u00f3n relacionada con el trabajo. Por ejemplo, imagina que sufres una lesi\u00f3n en el codo. Te curas y empiezas un nuevo trabajo. Si te resbalas y te caes en el aparcamiento helado de tu empresa y agravas tu antigua lesi\u00f3n, es posible que tengas derecho a una indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo.<\/p>\n

Viajar<\/h2>\n

Las lesiones sufridas durante el trayecto normal de ida y vuelta al trabajo no suelen considerarse relacionadas con el trabajo, pero hay excepciones.<\/p>\n

Los viajes por motivos profesionales -como reunirse con clientes, desplazarse en un veh\u00edculo de la empresa a otro lugar de trabajo o incluso viajar en avi\u00f3n entre destinos- deben estar cubiertos.<\/p>\n

Eventos de empresa<\/h2>\n

Las lesiones sufridas en actos de empresa suelen son<\/strong> cubiertos por el seguro de accidentes de trabajo. La excepci\u00f3n son las fiestas de empresa, los eventos opcionales o algunas otras situaciones, en las que es posible reclamar una indemnizaci\u00f3n por las facturas m\u00e9dicas, pero no<\/em> por salarios perdidos.<\/p>\n

Trauma<\/h2>\n

Los gastos m\u00e9dicos relacionados con traumas causados por sucesos laborales -como el suicidio de un compa\u00f1ero de trabajo, por ejemplo- pueden estar cubiertos por el seguro de accidentes de trabajo.<\/p>\n

La depresi\u00f3n y el estr\u00e9s provocados por el entorno laboral tambi\u00e9n pueden ser subvencionables, pero estas condiciones son dif\u00edciles de demostrar.<\/p>\n

Pausas para comer<\/h2>\n

En muchos casos, las lesiones sufridas durante la pausa para comer no est\u00e1n cubiertas por el seguro de accidentes de trabajo. Sin embargo, hay un par de excepciones:<\/p>\n