Lindsey C. recibe indemnización completa por gastos médicos, salarios perdidos y más
La situación: Lindsey trabajaba como orientadora en un centro de detención de menores. Mientras intentaba sujetar a un recluso rebelde en el centro con dos compañeros de trabajo, Lindsey se golpeó la cara contra un banco de cemento.Entre otras lesiones, sufrió un esguince de rodilla, se fracturó un diente y quedó discapacitada permanentemente, lo que le obligó a
Cezar G. obtiene una indemnización completa por una prótesis de rodilla y mucho más
La situación: Cezar trabajaba en la construcción de carreteras como operador de maquinaria. Mientras trabajaba en un paso elevado, su máquina volcó por el borde, con Cezar todavía dentro. Sufrió múltiples fracturas y otras lesiones graves.Al final, Cezar necesitó una amplia atención médica, incluida una prótesis total de rodilla.Cómo le ayudamos: Trabajadores
No cometa estos errores comunes en su declaración de compensación de trabajadores
Cuando se trata de casos de compensación de trabajadores, una persona que puede haber sufrido lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo puede haber experimentado ser depuesto antes de un juicio incluso comenzó a comenzar. En una deposición, una entrevista grabada se lleva a cabo con el testigo en varias preguntas sobre el caso y bajo juramento.Muchas deposiciones
¿Es hora de despedir a su abogado de compensación de trabajadores?
Si no está satisfecho con las acciones o el rendimiento de su abogado de compensación de trabajadores, sepa que siempre puede cambiar, incluso en medio de su caso.Pero antes de poner fin a su relación abogado-cliente, considere las posibles consecuencias y cómo podría afectar a su caso.Qué debe tener en cuenta antes de buscar
Usted podría representar su propio caso de compensación de trabajadores, pero ¿debería hacerlo?
Si usted ha sido herido en el trabajo, usted probablemente se está preguntando si realmente necesita contratar a un abogado de compensación de trabajadores - o si sólo puede representar su propio caso.La respuesta a esa pregunta depende de diferentes factores, como la complejidad y la gravedad de su lesión y las acciones de su empleador y