La situación
La empresa manufacturera de Jane patrocinó un equipo de fútbol recreativo del condado, en el que se animaba a los empleados y a sus familias a competir, e incluso se permitía a los empleados fichar temprano para entrenar durante los partidos.

Un día, Jane y otro jugador chocaron a toda velocidad, lo que le provocó un traumatismo craneoencefálico que le causaría una serie de síntomas debilitantes durante meses, como mareos, problemas de ira y dificultad para hablar.

Cómo ayudamos
Jane había presentado una solicitud de indemnización por accidente laboral para que le trataran los síntomas posteriores a una conmoción cerebral, pero, como puedes imaginar, la compañía se la denegó porque no estaba “relacionada con el trabajo”. Normalmente, las lesiones deportivas no entran en la cobertura de la indemnización por accidente laboral.

Sostuvimos que, dado que la empresa de Jane animaba a sus empleados a participar en la liga (convirtiéndola incluso en parte de su campaña de marketing), la lesión estaba efectivamente relacionada con el trabajo.

El resultado
Nuestro bufete pudo llegar a un acuerdo en el caso de Jane, consiguiendo los salarios perdidos y el tratamiento médico que merecía.