Votada Mejor Firma de Compensación Laboral
Elegido mejor servicio de atención al cliente
Votado Top Boise Idaho Firma
Mayores indemnizaciones.
Mejor servicio.
Resultados más rápidos.
Votado Top Boise Idaho Compensación a los Trabajadores Abogados
Mayores indemnizaciones.
Mejor servicio.
Resultados más rápidos.
Votado Top Boise Idaho Compensación a los Trabajadores Abogados
$1,6 millones
Caída de empleados
$800K
Accidente laboral
$250K
Accidente de máquina
$220K
Lesión por elevación
$200K
Accidente en la entrega
$180K
Exposición profesional
¿Dolor en el trabajo?
Podemos ayudarle.
Idaho's Top Compensación a los Trabajadores Firma de Abogados
¿Sabía usted que la víctima promedio de lesiones en Idaho termina con menos dinero del que realmente merecen? Las compañías de seguros y el sistema legal están configurados para aprovecharse de aquellos que no contratan a un bufete de abogados superior - el tipo que están dispuestos a luchar en su nombre, ganando el pago que necesita. Un bufete como Davis & Sanchez.
Las compañías de seguros tienen una prioridad principal: pagarle lo menos posible.
En un mundo ideal, la razón de ser de las compañías de seguros sería pagar a las víctimas de lesiones una indemnización justa. Pero eso dista mucho de la realidad. De hecho, el negocio de los seguros está diseñado para maximizar sus beneficios a costa tuya.
Si usted se lesiona en el trabajo en Idaho, ajustadores de reclamaciones están buscando inmediatamente para reducir al mínimo el pago - ¿cuál es la cantidad más pequeña que pueden pagar para hacer desaparecer su caso? Para tener la oportunidad de obtener justicia, usted necesita una empresa de compensación de trabajadores con todos los atributos adecuados:
- Sin comisiones a menos que gane
- Experiencia demostrada en ganar veredictos y acuerdos máximos
- Comunicación con el cliente totalmente transparente
- Casos tratados personalmente por abogados (no sólo asistentes jurídicos)
- Motivado para ganar tanto como tú (nada de acuerdos a menos que sean 100% FAIR)
Estamos de su lado.
Con muchos años de experiencia ganando y resolviendo casos de compensación al trabajador en todo el estado de Idaho (para pagos máximos), todos los abogados de Davis & Sanchez son expertos legales dedicados a luchar por la compensación que usted merece.
Usted puede esperar una comunicación rápida y clara y resultados rápidos, ya que trabajamos duro para armar su caso. También podemos garantizar que su caso será manejado por uno de nuestros abogados - y NUNCA pasado a un asistente social o paralegal.
Contratar a un abogado de clase mundial es la mejor manera de navegar por un sistema legal que es confuso y poco comprensivo. Póngase en contacto con nosotros hoy, y juntos podemos empezar a trabajar para salvaguardar su futuro con el pago que realmente necesita.
Halston T. Davis
Mark J. Sánchez
No lo dude. Si ha sufrido lesiones, póngase en contacto con nosotros ahora.
no paga nada a menos que gane
Reseñas
También queremos dar las gracias a su asistente, Roberto. Siempre estaba ahí cuando necesitábamos ayuda. Sus respuestas rápidas y su esfuerzo extra realmente demostraron lo mucho que ambos se preocupaban.
Gracias al arduo trabajo de Jared y Roberto, nos sentimos apoyados todo el tiempo y con gusto los recomendaríamos a cualquiera que necesite un equipo legal confiable de compensación de trabajadores.
Dana H
Nos dedicamos exclusivamente a la indemnización por accidentes laborales.
¿Por qué elegirnos?
Los empresarios y las compañías de seguros están dispuestos a gastar MILLONES cada año para impedir que los trabajadores lesionados como usted obtengan la indemnización que merecen. ¿Pueden ser derrotados? Por supuesto - pero su mejor oportunidad de victoria es contratar a un abogado de élite. Aquí hay algunas razones clave por las que nuestros clientes tienen fe en nosotros...
Davis y Sánchez ganan sistemáticamente
Resultados de casos recientes
No permita que su lesión le gane. Echa un vistazo a algunos de los casos genuinos que hemos construido para gente como usted, y darse cuenta de lo grande que es la diferencia de contratar a un abogado de compensación de trabajadores superior hace. Estamos con usted todo el camino.
Cegado por una payasada en el trabajo, Juan recibe salarios perdidos, gastos médicos y más
La situación Juan trabajaba en una empresa de montaje de remolques de tractores. Él y sus jóvenes compañeros de trabajo a veces montaban caballitos disparándose unos a otros con pequeños trozos de masilla del extremo de una manguera de aire que se utilizaba en la construcción de estos remolques. Por desgracia, un día Juan se dio la vuelta en [...]
Jane obtiene cobertura completa de tratamiento y pérdida de salarios tras lesionarse jugando al fútbol en el lugar de trabajo
La situación La empresa manufacturera de Jane patrocinaba un equipo de fútbol recreativo del condado, en el que se animaba a los empleados y a sus familias a competir, e incluso se permitía a los empleados fichar temprano para entrenar durante los partidos. Un día, Jane y otro jugador chocaron a toda velocidad, lo que provocó a Jane una lesión en la cabeza que [...]
James esquiva la quiebra con un pago millonario, un año de salarios perdidos y más
La situación James sufrió una fractura de tobillo tras caerse de una escalera en el trabajo. Para empeorar las cosas, James era hemofílico: lo que para algunos podría haber sido una visita mundana al hospital se convertiría en varias semanas de terapia y rehabilitación. Tras “recuperarse” y volar a Guatemala para visitar a su familia, el [...]
¿Preguntas legales? Hable con un abogado
Más información
¿Qué tipo de casos se manejan como un abogado de compensación de trabajadores Idaho?
Los abogados de Davis & Sanchez se especializan en leyes de compensacion al trabajador. De hecho, compensación de trabajadores es todo lo que hacemos. Debido a que la ley de compensación al trabajador es muy diferente a otros campos de la ley, usted se sentirá más seguro trabajando con un especialista como nuestra firma.
¿En qué localidades presta sus servicios como abogado de indemnización laboral en Idaho?
Si usted ha sido herido en el trabajo en Idaho o Idaho, queremos hablar. Con oficinas en Boise y Boise, hemos estado ayudando a los trabajadores heridos en ambos estados lograr acuerdos justos y pagos máximos durante años.
¿Cuánto cuestan los abogados de indemnización por accidente laboral en Idaho?
Los abogados pueden cobrar diferentes tarifas dependiendo del tipo de caso y su ubicación, pero otro factor importante es si su abogado cobra basado en contingencia. Con nuestro bufete, usted no paga nada a menos que gane.
¿Realmente necesito contratar a un abogado de compensación de trabajadores Idaho?
Usted no está legalmente obligado a contratar a un abogado para los casos de compensación de trabajadores Idaho, pero hay una buena razón por la mayoría de la gente lo hace-representar su propio caso tiene un riesgo mucho mayor de obtener un pago injusto (o no obtener ningún pago en absoluto).
Estoy buscando trabajadores abogados de compensación Idaho, pero ¿tengo un caso?
Si usted se lesionó en el trabajo, usted puede tener un caso de compensación de trabajadores de Idaho. Fuera de eso, es difícil decir qué tan fuerte es su caso a menos que se reúna con un abogado con experiencia. Programe su consulta gratuita hoy y vamos a empezar.
¿Qué pasa si me lastimé fuera del trabajo? ¿Todavía necesito abogados de compensación de trabajadores Idaho?
Hay ciertas situaciones en las que una lesión que tiene lugar fuera del lugar de trabajo puede ser considerado relacionado con el trabajo. Consulte con un abogado de compensación de trabajadores Idaho para averiguar si su caso puede ser elegible para beneficios de compensación de trabajadores.
¿Cuánto tiempo durará mi caso con el abogado de compensación de trabajadores de Idaho adecuado?
Eso depende. El tiempo total que se tarda entre la contratación de un abogado puede recibir sus beneficios de compensación de trabajadores variará de un caso a otro. Los casos que implican cantidades más altas de dólares y los casos más complejos tienden a tomar más tiempo.
¿Tengo que ir a juicio o eso depende de mi abogado?
La gran mayoría de los trabajadores de Idaho casos de compensación nunca ir a la corte. Batallas en los tribunales son costosos para las compañías de seguros, y por lo general prefieren negociar que luchar contra un abogado con experiencia. Dicho esto, siempre hay una pequeña posibilidad de que su caso irá a la corte.
¿Tengo que pagar los honorarios del abogado si no gano?
No. Parte de nuestro compromiso con la atención al cliente significa trabajar con honorarios de contingencia. Eso significa que usted no nos pagará un centavo hasta que haya ganado su caso, y ni un momento antes. Usted ya tiene suficiente estrés como para pensar en honorarios legales.
¿De cuánto tiempo dispongo para presentar mi demanda de indemnización por accidente de trabajo?
El estatuto de limitaciones de la ley de compensación de trabajadores de Idaho dice que usted tiene 180 días para reportar la lesión al empleador y seis años para presentar una queja ante la Comisión Laboral de Idaho. Cuanto antes de presentar su caso, el mejor-es muy poco probable que usted será capaz de obtener cualquier tipo de compensación si se le pasa la fecha límite.
¿Cuánto vale mi caso según las leyes de indemnización por accidente de trabajo de Idaho?
Es difícil saberlo sin conocer todos los detalles de su lesión, su historial médico, etc. Por ejemplo, puedes recibir indemnizaciones distintas si tu incapacidad es parcial o total, temporal o permanente, etc.
¿Y si no me siento herido? ¿Debo ponerme en contacto con un abogado de compensación de trabajadores?
No podemos enfatizar esto lo suficiente - ver a un médico, y luego en contacto con los trabajadores abogados de compensación. Incluso si usted no se siente herido de inmediato, usted puede estar en el dolor en unos pocos días o incluso unas pocas semanas. Cuanto antes vea a su médico, la mejor evidencia que tiene para una futura demanda de compensación de trabajadores.
¿Tienes un caso?
Cuanto más espere, menos posibilidades tendrá de obtener una indemnización. Contáctenos AHORA para una evaluación gratuita de su caso.
no paga nada a menos que gane