El proceso de indemnización de los trabajadores de Idaho: De la lesión a la indemnización
Presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral en Idaho no es tan difícil como podría pensarse.
Sin embargo, existen plazos y procedimientos que debe conocer antes de solicitar una indemnización. Si usted ha sido herido en el trabajo, aquí es cómo presentar una reclamación de compensación de trabajadores en Idaho.
¿Cómo funciona la compensación de trabajadores en Idaho?
Después de una lesión, estos son los pasos básicos que conducen a los beneficios de compensación de trabajadores:
- Informe de su lesión
- Busque atención médica
- El empresario notifica el accidente al seguro
- Reunir pruebas
- Hable con un abogado
- Presentar una reclamación
- Reciba beneficios o recurrir
1. Informe de su lesión
Si usted se está preguntando cómo presentar para la compensación de trabajadores en Idaho, una de las cosas más importantes a recordar es que debe informar de su lesión a su empresario en un plazo de 60 días.
Este es uno de los únicos plazos estrictos en la ley de indemnización laboral de Idaho. El incumplimiento de la fecha límite de presentación de informes podría impedirle recuperar cualquier compensación.
2. Buscar atención médica
Trate su lesión o enfermedad lo antes posible. No se trata solo de su salud: cuanto antes reciba tratamiento, menos probabilidades habrá de que le denieguen la solicitud.
No hay razón para no recibir tratamiento el mismo día del accidente.
Elegir médico
Es posible que su empresa tenga un médico preferido. Si cree que el diagnóstico del médico no tiene en cuenta sus intereses, puede buscar una segunda opinión.
La opinión de tu médico vale su peso en oro.
Descubra por qué las evaluaciones médicas “independientes” son cualquier cosa menos independientes
Lo ideal es que elija a su médico de cabecera. Pero haga lo que haga, no se fíe de la opinión de ningún médico recomendado por la aseguradora.
Los médicos recomendados por los peritos se preocupan por la aseguradora. A usted no.
3. Informes de los empresarios
Después de informar de su lesión a su empresario, éste debe notificárselo a su compañía de seguros y presentar un formulario denominado Primer parte de lesiones y solicitud de prestaciones ante la Comisión Industrial de Idaho.
Si su empleador no presenta el formulario, debe hacerlo usted mismo. Tu abogado puede ayudarte a rellenar el formulario con exactitud.
4. 4. Reunir pruebas
Si es posible, haga lo posible por reunir pruebas en el lugar de la lesión.
Haz todas las fotos que puedas e intenta conseguir los datos de contacto de los testigos del accidente.
Cada dato relativo a sus lesiones es importante.
5. Contratar a un abogado
Si se pregunta cómo presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral en Idaho, el mejor lugar para empezar es con un abogado con experiencia.
Puede contratar a un abogado en cualquier momento del proceso: inmediatamente después de lesionarse, antes de presentar la demanda o incluso después de que se la denieguen.
Si se enfrenta a cualquier tipo de problema o cree que tendrá problemas para obtener una indemnización, póngase en contacto inmediatamente con un abogado experimentado.
Declaraciones grabadas
Esto es especialmente cierto en el caso de las declaraciones grabadas. Su abogado le indicará lo que debe decir para no perjudicar permanentemente su reclamación durante las declaraciones grabadas.
Todo lo que diga puede utilizarse en su contra.
Pero eso no significa que deba mentir: sea siempre sincero sobre las lesiones previas y las preguntas sobre su accidente.
6. Presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral
Su abogado le ayudará a realizar los trámites necesarios para presentar su reclamación. Afortunadamente, Idaho no tiene límite de tiempo en la presentación de reclamaciones, suponiendo que usted ha reportado su lesión dentro de los 60 días.
Su abogado le ayudará a navegar por el proceso de reclamación de indemnización por accidente de trabajo.
7. Recibir sus prestaciones (o recurrir)
Una vez que se apruebe su reclamación, podrá recibir prestaciones de compensación laboral por sus lesiones.
Las compañías de seguros pueden pedirle información adicional antes de aprobar su solicitud. Esto es normal.
Su reclamación también podría ser denegada. Si es así, no es el final del camino: su abogado puede ayudarle. presentar un recurso.
¿Qué tipo de prestaciones por accidentes de trabajo puedo recibir en Idaho?
En función de su lesión, puede tener derecho a percibir numerosos tipos de prestaciones.
Médico
Las prestaciones médicas incluyen los cuidados médicos razonablemente necesarios, tales como:
- Facturas médicas
- Rayos X
- Medicamentos
Discapacidad total
Estas prestaciones funcionan como sustitución del salario si tiene que faltar al trabajo durante más de cinco días.
Invalidez parcial
Le compensa en situaciones en las que puede trabajar, pero sólo a tiempo parcial.
Discapacidad permanente
Estas prestaciones le indemnizan por incapacidad permanente, incluso en situaciones en las que puede volver a trabajar.
Muerte
Si un trabajador fallece a causa de las lesiones sufridas en el trabajo, sus deudos percibirán prestaciones por defunción durante 500 semanas.
Pueden optar a las prestaciones hasta tres hijos menores a cargo.
Contrate a un abogado para que le ayude a presentar su reclamación
La ley de indemnización por accidente de trabajo es complicada, y los errores pueden hacer que pierda las prestaciones que merece.
Evite errores y trabaje con un abogado con experiencia en indemnización laboral en su lugar.
Just Work Comp Law tiene años de experiencia combinada ayudando a los trabajadores de Idaho heridos a recibir el pago por sus lesiones relacionadas con el trabajo. Póngase en contacto con nosotros hoy, y empecemos.
Preguntas frecuentes sobre la indemnización por accidente laboral en Idaho
¿Todavía tiene preguntas sobre los trabajadores de Idaho comp? Tenemos respuestas.
1. ¿Qué es la indemnización por accidente de trabajo en Idaho?
Las leyes de indemnización por accidente de trabajo en Idaho están diseñadas para compensar a los trabajadores por las lesiones sufridas en su lugar de trabajo o mientras realizan tareas relacionadas con su trabajo.
2. ¿Qué lesiones están cubiertas?
Prácticamente cualquier lesión o enfermedad sufrida en el trabajo puede dar derecho a prestaciones de compensación de los trabajadores.
Algunos ejemplos son:
- Una caída en la sala de descanso de la oficina que requiere una visita a urgencias
- Una espalda destrozada por levantar cajas pesadas en el almacén de la empresa
- Problemas pulmonares causados por la exposición regular a sustancias químicas peligrosas o irritantes.
- Síndrome del túnel carpiano tras años de mecanografía
La lista es interminable. Basta con decir que si usted se lesionó en el trabajo, entonces es probable que usted es elegible para beneficios de compensación de trabajadores.
3. ¿Quién tiene cobertura?
Si eres empleado de una empresa de Idaho y trabajas a tiempo completo, a tiempo parcial, por temporadas u ocasionalmente, lo más probable es que estés cubierto por las leyes de indemnización por accidente de trabajo.
De hecho, casi todas las empresas de Idaho -con pocas excepciones- deben tener cobertura de accidentes de trabajo antes de contratar a su primer empleado.
4. ¿Qué ofrecen las prestaciones por accidentes de trabajo?
Idaho beneficios de compensación de trabajadores pueden cubrir los costos que implican:
- Lesiones y accidentes laborales
- Lesiones por esfuerzo repetitivo que se desarrollan con el tiempo
- Enfermedades causadas por sustancias nocivas
- Cuidados continuos, como fisioterapia, que necesita para recuperarse de una lesión laboral.
- Pérdida de salario, si tiene que faltar al trabajo
- Gastos funerarios
- Prestaciones de invalidez
5. ¿Pagan los trabajadores por la indemnización?
No. La empresa no está autorizada a cargar a los trabajadores los costes del seguro de accidentes de trabajo.
6. ¿Idaho es un estado de compensación de trabajadores sin culpa?
Sí. “Sin culpa” significa que usted no necesita demostrar negligencia en su lesión, lo que significa que puede recibir beneficios de compensación laboral sin presentar una demanda contra su empleador.
7. ¿Necesito un abogado para obtener prestaciones de compensación de trabajadores en Idaho?
¿Respuesta corta? Depende.
Aunque muchas reclamaciones de indemnización por accidente laboral son sencillas, siempre existe la posibilidad de que las compañías de seguros denieguen una reclamación perfectamente válida.
En estas situaciones -o siempre que necesite orientación para presentar una reclamación- lo mejor es póngase en contacto con un abogado laboralista.
Jacob Hill
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