La situación La empresa de fabricación de Jane patrocinaba un equipo de fútbol recreativo del condado, en el que se animaba a los empleados y a sus familias a competir, llegando incluso a permitir que los empleados salieran antes del trabajo para entrenar de cara a los partidos.Un día, Jane y otra jugadora chocaron a toda velocidad, lo que provocó que Jane sufriera una lesión en la cabeza que le causaría una serie de síntomas debilitantes durante los meses siguientes, entre ellos mareos, problemas de control de la ira y dificultad para hablar.Cómo ayudamos Jane había hecho un reclamación de indemnización para tratar sus síntomas tras la conmoción cerebral, pero, como te puedes imaginar, la aseguradora denegado su reclamación porque no estaba “relacionada con el trabajo”. Normalmente, las lesiones deportivas no están cubiertas por el seguro de accidentes de trabajo.Argumentamos que, dado que la empresa de Jane animaba a los empleados a participar en la liga (llegando incluso a incluirlo en su campaña de marketing), la lesión sí estaba relacionada con el trabajo.El resultado Nuestro bufete logró llegar a un acuerdo en el caso de Jane, consiguiendo que ella obtuviera la salarios no percibidos y la atención médica que se merecía.

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