Una lesión laboral puede cambiar su vida en un instante y acarrearle años de facturas médicas y salarios perdidos. Muchos trabajadores recurren a reclamaciones de indemnización de trabajadores para recibir una indemnización por sus lesiones y proteger su futuro financiero.

Aunque el seguro de indemnización por accidente laboral se diseñó para proteger a los trabajadores, puede ser difícil conseguir una indemnización que cubra totalmente sus gastos médicos. Los empresarios y las compañías de seguros harán todo lo posible por reducir el valor de su reclamación. Algunos empresarios pueden incluso intentar negar que el accidente haya tenido lugar.

Ganar su caso de compensación de trabajadores puede ser difícil. Pero aún es posible obtener el acuerdo que se merece. Aquí hay cinco maneras que usted puede aumentar las posibilidades de un acuerdo exitoso.

Presente su reclamación lo antes posible

Cuando se trata de reclamaciones de compensación de trabajadores, el tiempo es esencial. Es crucial que presente su reclamación lo antes posible después de la lesión.

Después de haber recibido atención médica, debe rellenar el formulario de Primer parte de lesiones (FROI). Esto será importante en su reclamo de compensación de trabajadores, y cualquier error podría perjudicar su caso.

Aunque se aconseja presentar el formulario lo antes posible, asegúrese de rellenarlo con cuidado y veracidad. Cualquier error en el formulario podría perjudicar su credibilidad y reducir la indemnización que reciba por sus lesiones.

Algunos empleadores pueden tratar de disuadirlo de presentar un formulario FROI. Si usted nota que su empleador está tratando de evitar que usted reporte el accidente, usted debe ponerse en contacto con un abogado de compensación de trabajadores. Ellos pueden ayudar a proteger sus derechos legales y asegurar que su empleador no bloquee su reclamo de compensación al trabajador.

Obtener declaraciones de testigos

Cuando una reclamación se reduce a su palabra contra la de su empleador, puede ser difícil demostrar que el empleador tuvo la culpa. Por eso es crucial que obtengas el mayor número posible de declaraciones de testigos.

Los empresarios y las compañías de seguros intentarán a menudo demostrar que usted fue descuidado y que sus propias acciones fueron las culpables del accidente. Los testigos pueden ayudar a respaldar tus alegaciones documentando lo que realmente ocurrió.

Intente siempre obtener declaraciones escritas de un testigo. Esto se considerará más exacto que el testimonio oral.

Ir al médico

Si te has lesionado en el trabajo, asegúrate de buscar atención médica lo antes posible. Usted tendrá que esperar a que su informe de compensación de trabajadores que se presente, y no hay nada que ganar por retrasar el tratamiento médico.

Los empresarios y las compañías de seguros también pueden aprovechar cualquier retraso en la búsqueda de atención médica y utilizarlo a su favor. Pueden alegar que ese retraso demuestra que tus lesiones no son tan graves.

Cuando vayas al médico, explícale claramente lo ocurrido y asegúrate de que entienda que la lesión se produjo en el trabajo. Es importante que documentes adecuadamente tus lesiones y los procedimientos médicos que te hayan practicado.

Cuidado con las solicitudes de autorización médica

Tras una reclamación de indemnización por accidente laboral, las compañías de seguros suelen solicitar acceso a su historial médico. Esto les permite investigar sus lesiones y estimar el valor de su reclamación.

Estas solicitudes son razonables, y son una parte importante del proceso de reclamaciones de compensación de trabajadores. Sin embargo, hay que tener cuidado con la información que le da acceso a la compañía de seguros. Asegúrese de leer cuidadosamente cualquier solicitud de autorización médica antes de firmar.

La mejor manera de evitar cualquier problema con las solicitudes de autorización médica es consultar a un abogado experto en compensación de trabajadores. Ellos pueden leer a través de cualquier solicitud para asegurarse de que la compañía de seguros no está tratando de

Contratar a un abogado experto en accidentes de trabajo

Tratar de representarse a sí mismo en una reclamación de compensación de trabajadores es un reto. Es por eso que usted debe confiar en un profesional cualificado para manejar su caso para usted. Pueden luchar contra las compañías de seguros para que usted pueda centrarse en su recuperación.

En Just Work Comp Law, nuestro único enfoque es la ley de compensación al trabajador. Sabemos el impacto que una lesión personal en el trabajo puede tener en usted y su familia. Es por eso que luchamos para ganarle la máxima liquidación posible para su caso.

También ofrecemos consultas gratuitas, donde podremos conocer todos los detalles de su caso.