Puede ser difícil tratar con los peritos de seguros. Intentarán reducir los pagos y rebajar el valor de su reclamación. También saben detectar puntos débiles en reclamaciones de indemnización de trabajadores y utilizarlos en su beneficio.

Si usted está presentando una reclamación de compensación de trabajadores, aquí hay algunas maneras de ajustadores de seguros pueden tratar de reducir el valor de su caso. La mejor manera de protegerse de un ajustador es contratar a un abogado con experiencia en compensación de trabajadores.

1. Un caso sin abogado de accidentes de trabajo

Si usted intenta archivar su demanda sin un abogado de los trabajadores, el ajustador del seguro intentará aprovecharse de usted y presionar para un establecimiento más pequeño. Ellos saben que usted tiene poca experiencia con la ley de compensación de trabajadores, y pueden utilizar esto para ahorrarse dinero.

La Ley de Indemnización por Accidentes Laborales es una ley complicada, y los abogados tardan años en aprender todas sus lagunas. Un ajustador de seguros utiliza su inexperiencia para ahorrar a la compañía de seguros tanto dinero como sea posible. Piensan que usted no conoce el verdadero valor de su caso, y le ofrecen pequeños acuerdos en un intento de resolver la reclamación rápidamente.

Protéjase con un abogado con experiencia en compensación de trabajadores. Ellos pueden luchar contra la compañía de seguros y evitar ofertas de bola baja. También pueden asegurarse de que los ajustadores no tratan de retrasar los pagos.

2. Un abogado que no es agresivo

Ganar una reclamación de indemnización puede ser difícil. Las compañías de seguros lucharán por pagar lo menos posible, y los empleadores pueden tratar de restar importancia a la gravedad de sus lesiones.

Necesita un abogado que luche por usted contra las compañías de seguros. Muchos abogados quieren tratar de resolver el caso lo más rápido posible y ahorrarse tiempo. Asegúrese de que usted elija un abogado que es agresivo y lucha para ganar el máximo acuerdo posible para su reclamo.

El ajustador no va a dejar de trabajar para la compañía de seguros, por lo que necesita un abogado que siempre luche por usted.

3. Saber que el trabajador lesionado necesita dinero

A menudo, los peritos intentan aprovecharse de la necesidad económica para llegar a acuerdos poco ventajosos. El trabajador lesionado, desesperado por dinero, a menudo aceptará el acuerdo para pagar las facturas.

Un abogado de compensación de trabajadores puede ayudar a proteger sus derechos y asegurarse de que no se le niega el pago indebidamente. Si su empleador está tratando de negarle un cheque o despedirlo sin razón, intervenimos y tomamos acción legal.

4. Médicos que trabajan para las compañías de seguros

Cuando usted visita a un médico, éste debería pensar siempre en lo mejor para usted. Pero muchos médicos afirman que usted puede volver al trabajo sin restricciones, incluso cuando todavía está lesionado. Los ajustadores eligen ellos mismos a los médicos, sabiendo que pueden meterle prisa para que vuelva al trabajo y ahorrarse dinero.

Usted necesita un abogado de compensación de trabajadores agresivo para proteger sus derechos legales y asegurarse de que reciba la atención médica adecuada. Si el ajustador intenta cortar sus beneficios, tomamos medidas legales para garantizar su seguridad financiera y conseguir que un médico que va a trabajar para usted, no la compañía de seguros.

5. La falsa afirmación de que los abogados se llevarán la mayor parte de su liquidación

A los ajustadores les encanta difundir el mito de que los codiciosos abogados de compensación de trabajadores se llevarán la mayor parte de su liquidación. Ellos hacen esto para tratar de evitar que la contratación de un abogado de lesiones personales. Pero usted sólo está ayudando a la compañía de seguros al tratar de presentar su reclamo sin un abogado.

Las reclamaciones presentadas con un abogado de compensación de trabajadores con experiencia valen en promedio más de 2,5 veces más que las reclamaciones hechas sin un abogado. Cuando se agrega en los honorarios del abogado, usted todavía va a terminar con un acuerdo que es el doble de lo que obtendría sin un abogado.

En Davis Sanchez ofrecemos evaluaciones gratuitas donde discutimos el valor de su caso. También le damos una estimación justa de sus honorarios legales.

6. Empresarios que le asignan trabajos ligeros

Los ajustadores harán todo lo posible para sacarte de la nómina de la compañía de seguros. Cuando un empleador ofrece trabajo ligero, esta es una manera fácil para el ajustador para cortar sus beneficios de compensación de trabajadores y ahorrar dinero a la compañía de seguros.

En Davis Sanchez, nos aseguramos de que cualquier regreso al trabajo ofrecido por un empleador es en su mejor interés y que no pondrá en riesgo su reclamo. Si usted no está listo para volver al trabajo, nos aseguramos de que los ajustadores de seguros siguen pagando sus beneficios de compensación de trabajadores y que su empleador no viola sus derechos legales.

7. Enfermeras y consejeros de rehabilitación que no velan por usted

Los ajustadores suelen contratar ellos mismos a enfermeras de rehabilitación para intentar mantener bajos los costes. Estas enfermeras pueden ser caras, pero las compañías de seguros reducen costes violando la ley y recortando la cantidad de rehabilitación que recibes.

En Davis Sanchez, trabajamos directamente con enfermeras y consejeros de rehabilitación para asegurarnos de que recibe la atención adecuada. Su equipo médico debe trabajar para usted, no para la compañía de seguros.

Si el ajustador de seguros no está dispuesto a ofrecer la atención de rehabilitación adecuada, podemos tomar medidas adicionales para obtener la atención adecuada para sus lesiones.

8. Empresarios que no presentan informes adecuados

Si se ha lesionado en el trabajo, es importante que su empresa presente un informe completo del accidente. Será la base de su reclamación al seguro y es crucial para determinar el valor de su caso.

Los peritos de seguros pueden intentar aprovecharse de informes incompletos para conseguir un pequeño acuerdo o recortar los pagos. Saben que los empresarios no suelen querer tener nada que ver con las reclamaciones de seguros, y lo utilizan en su beneficio.

Si usted siente que su empleador no está cooperando o está ofreciendo un informe inexacto del accidente, usted debe hablar con un abogado de compensación de trabajadores.

Póngase en contacto con un abogado con experiencia en compensación de trabajadores

Si quieres mantenerte a salvo de los agresivos peritos de seguros, vas a necesitar un abogado experto en accidentes de trabajo proteger sus derechos legales.

En Davis Sanchez, nuestro unico enfoque es la ley de compensacion al trabajador. Luchamos para ganarle el acuerdo máximo posible para que pueda cubrir todas sus facturas médicas y salarios perdidos.

Nuestro enfoque es la “ley honesta”, lo que significa que sólo le decimos la verdad. Todos nuestros abogados trabajan directamente con usted, y su caso siempre es manejado por el abogado con el que usted habla.

Ofrecemos evaluaciones gratuitas de casos, donde podemos darle una evaluación honesta de sus opciones legales y el posible valor de su caso. Rellene nuestro formulario de evaluación de casos, o Contacto por teléfono.