Mi accidente de trabajo ha empeorado. ¿Y ahora qué?
En su mayor parte, el acuerdo de indemnización por accidente de trabajo es un contrato global entre el empresario y el trabajador.En función de las condiciones establecidas en el mismo, se adoptan distintas medidas para resolver las reclamaciones de las partes.¿Cómo puedo reabrir una reclamación de indemnización por accidente laboral en Utah? Sin embargo, puede haber situaciones en las que su
¿Es hora de despedir a su abogado de compensación de trabajadores?
Si no está satisfecho con las acciones o el rendimiento de su abogado de compensación de trabajadores, sepa que siempre puede cambiar, incluso en medio de su caso.Pero antes de poner fin a su relación abogado-cliente, considere las posibles consecuencias y cómo podría afectar a su caso.Qué debe tener en cuenta antes de buscar
Usted podría representar su propio caso de compensación de trabajadores, pero ¿debería hacerlo?
Si usted ha sido herido en el trabajo, usted probablemente se está preguntando si realmente necesita contratar a un abogado de compensación de trabajadores - o si sólo puede representar su propio caso.La respuesta a esa pregunta depende de diferentes factores, como la complejidad y la gravedad de su lesión y las acciones de su empleador y
Haga esto ahora mismo para obtener un pago justo en su reclamo de compensación de trabajadores
Si alguna vez ha sufrido una lesión o contraído una enfermedad a causa de su trabajo, tiene derecho legal a acogerse a la prestación de compensación a los trabajadores. Proporciona a los trabajadores lesionados una ayuda económica adicional para ayudarles a cubrir los gastos médicos o los salarios perdidos. Una vez comprobada la enfermedad
Conozca su derecho contra el despido durante una baja laboral
La Comisión Laboral de Utah proporciona a los empleados ciertos beneficios cuando adquieren una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Una de ellas es el derecho a disfrutar de un permiso retribuido para recuperarse de la lesión.También conocido como Licencia de Compensación Laboral, estos beneficios, sin embargo, han proporcionado ciertos casos en los que los empleadores despedirían a