Los empleadores de Utah por lo general tienen seguro de accidentes de trabajo. ¿El tuyo lo tiene?

¿Cuándo exactamente es obligatorio el seguro de accidentes de trabajo en Utah?

Si te lesionaste en el trabajo, quizá te preguntes si tu empleador tiene seguro y si puede pagar tus facturas médicas.

Por suerte, la mayoría de las empresas de Utah están obligadas a tener seguro de accidentes de trabajo. Te explicamos.

¿Quién debe tener seguro de accidentes de trabajo en Utah?

Todo empleador de Utah debe tener seguro de accidentes de trabajo para todos sus empleados, con pocas excepciones.

¿Cómo sé si mi empleador tiene seguro de accidentes de trabajo?

El estado de Utah exige que todos los empleadores coloquen un aviso que indique que cumplen con las leyes estatales de accidentes de trabajo.

Los empleadores deben colocar los avisos en lugares fáciles de ver en su lugar de trabajo.

¿Qué pasa si me lesiono mientras trabajo fuera del estado?

Si te lesionas fuera del estado mientras trabajas para una empresa de Utah, sigues sujeto a las mismas leyes de accidentes de trabajo que si te hubieras lesionado en Utah.

¿Hay excepciones a los requisitos de seguro de accidentes de trabajo en Utah?

Quizá te preguntes qué tamaño debe tener una empresa en Utah para estar obligada a tener seguro de accidentes de trabajo.

Ciertas empresas pueden obtener una exención del seguro de accidentes de trabajo. En todos los casos, la empresa debe solicitar la exención.

Directores o funcionarios de una corporación

Las corporaciones sin trabajo contratado (y sin empleados aparte de los directores y funcionarios) podrían calificar para quedar excluidas del seguro de accidentes de trabajo.

Propietarios únicos

Siempre que el propietario único sea el único empleado, podría calificar para una exención del seguro de accidentes de trabajo.

Sociedades

Las sociedades sin empleados (aparte de los socios) podrían calificar para una exención del seguro de accidentes de trabajo.

Sociedades de responsabilidad limitada

Las LLC se tratan como sociedades. Por lo tanto, los miembros de una sociedad de responsabilidad limitada podrían calificar para una exención del seguro de accidentes de trabajo.

Contratistas independientes

Los contratistas independientes sin empleados que entren en cualquiera de las categorías anteriores podrían calificar para una exención.

Autoseguro

Los empleadores tienen derecho a pagar los beneficios por accidente de trabajo directamente a sus empleados sin tener una póliza de seguro de accidentes de trabajo. Sin embargo, deben cumplir con varios requisitos. En resumen, el empleador debe:

• Tener al menos cinco años operando
• Tener un patrimonio neto de al menos $10,000,000
• Depositar efectivo u obtener una fianza ante el tesorero del estado
• Tener una cobertura adicional en caso de reclamos que superen el límite anual

¿Cuál es la sanción por no tener seguro de accidentes de trabajo en Utah?

La División de Accidentes Industriales de Utah vigila que los empleadores cumplan con el seguro de accidentes de trabajo. Las empresas que se sospecha que no cumplen son investigadas. No tener seguro de accidentes de trabajo para todos los empleados puede resultar en:

• Multas a partir de $1000
• Órdenes judiciales que detienen las operaciones del negocio
• La pérdida de la protección de “recurso exclusivo”, lo que significa que un trabajador lesionado podría demandar al empleador por daños

¿Puedo demandar a mi empleador si no tiene seguro de accidentes de trabajo?

Utah es un estado sin culpa en lo que se refiere al seguro de accidentes de trabajo.

Los trabajadores lesionados pueden buscar una compensación a través del seguro de accidentes de trabajo de su empleador, sin necesidad de presentar una demanda. Esto elimina la carga de demostrar negligencia en tu lesión laboral.

Pero ¿qué pasa si te lesionas en el trabajo y tu empleador no tiene seguro de accidentes de trabajo?

En esta situación, tu empleador pierde la protección del “recurso exclusivo” que lo protege de demandas por lesiones en el trabajo.

Aun sin seguro de accidentes de trabajo, todavía podrías tener opciones para buscar una compensación.

Eso significa que podrías presentar una demanda por lesiones personales contra tu empleador para recuperar los daños.

¿Utah tiene una ley contra las represalias cuando un empleado presenta un reclamo por accidente de trabajo?

Sí. En Utah es ilegal que un empleador te impida presentar un reclamo por accidente de trabajo o recibir beneficios. Los empleadores que violan esta ley pueden recibir multas de hasta $5000.

¿Necesito un abogado de accidentes de trabajo?

¿Te negaron el reclamo? ¿Tu empleador está tomando represalias contra ti? ¿No estás seguro de si te cubren las leyes de accidentes de trabajo o de si tu empleador tiene seguro?

Para obtener respuestas claras a estas preguntas difíciles, comunícate con nosotros de inmediato. Just Work Comp Law tiene una trayectoria ayudando a trabajadores lesionados en todo Utah a recuperar la compensación que merecen.

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