¿Es usted un trabajador lesionado en Utah que está luchando para recibir los beneficios de compensación de trabajadores que se merece? Si es así, esta guía es para usted.

Aquí, en Just Work Comp Law, tenemos experiencia en la representación de los empleados lesionados en Utah y sabemos una cosa o dos acerca de la presentación de reclamaciones con éxito.

Siguiendo nuestra guía completa sobre cómo ganar su reclamación de indemnización por accidente laboral en Utah, estará bien preparado para conseguir la ayuda económica que le corresponde por derecho debido a una lesión o enfermedad laboral.

¿Qué es la indemnización por accidente de trabajo en Utah y por qué es importante?

La compensación de los trabajadores en Utah es un sistema importante que garantiza que los empleados estén bien atendidos en caso de lesión o enfermedad laboral. Requiere que los empleadores proporcionen a los trabajadores lesionados asistencia médica, prestaciones de sustitución salarial y otras prestaciones mientras no puedan trabajar debido a su lesión.

Salvo contadas excepciones, la legislación del estado de Utah obliga a los empresarios a contratar un seguro de indemnización por accidentes de trabajo.

Además, la indemnización por accidente de trabajo también proporciona prestaciones por defunción a los familiares supervivientes si el trabajador ha fallecido a consecuencia de una lesión o enfermedad laboral.

La compensación de los trabajadores no sólo protege a los empleados, sino que también ayuda a los empresarios a limitar su responsabilidad en caso de incidente relacionado con el lugar de trabajo.

Descripción general del proceso de presentación de reclamaciones de compensación de trabajadores de Utah

La presentación de una reclamación de compensación de trabajadores en Utah puede ser un proceso confuso y complicado. Por lo general, se verá algo como esto:

1. Informar de la lesión o enfermedad a su empresa lo antes posible, pero no más tarde de 180 días después de la lesión.
2. Presentar una reclamación ante la Comisión Laboral de Utah, que la revisará y decidirá si la aprueba o no. Debe presentar su reclamación en el plazo de un año a partir de la fecha de su lesión.
3. Si se aprueba, la Comisión se pondrá en contacto con la compañía de seguros de su empresa, que se encargará de proporcionar prestaciones los gastos médicos y los salarios perdidos mientras se recupera de su lesión o enfermedad.
4. Si se le deniega, puede recurso tu negación

Tenga en cuenta que la presentación de una reclamación no no garantizar la indemnización. Todas las solicitudes se examinan caso por caso y deben cumplir determinados criterios para ser aprobadas.

La presentación de una reclamación NO le garantiza que vaya a recibir prestaciones de indemnización por accidente de trabajo.

Además, si no está de acuerdo con la decisión de la Comisión, puede recurrirla en un plazo de 30 días a partir de la denegación.

Plazos para presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral en Utah

Las lesiones relacionadas con el trabajo deben notificarse en un plazo de 180 días, y las reclamaciones deben presentarse en el plazo de un año a partir de la fecha de la lesión.

Este plazo es necesario para garantizar que los trabajadores reciban rápidamente una indemnización por sus facturas médicas y salarios perdidos.

Consecuencias del incumplimiento de los plazos de reclamación

Las consecuencias de incumplir este plazo pueden ser grave. Los empleados que no la cumplan no tienen derecho a recibir ningún tipo de indemnización, aunque hayan sufrido una lesión grave debido a su trabajo.

Independientemente de los requisitos legales, presente su reclamación lo antes posible. Las compañías de seguros pensarán que es “sospechoso” si esperas a presentar o denunciar tu lesión.”

Circunstancias atenuantes

Aunque en la mayoría de los casos no podrá solicitar una indemnización por incumplimiento de uno de estos plazos, su caso puede ser único. Si no está seguro de si puede o no solicitar una indemnización por accidente laboral, contacte con un abogado laboralista inmediatamente.

Información necesaria para completar una reclamación de compensación de trabajadores de Utah

Si usted es un empleador o un empleado, vale la pena señalar qué información es necesaria para presentar una reclamación de compensación de trabajadores. Completar una reclamación de compensación de trabajadores en Utah puede parecer desalentador, pero tener la información correcta hará que el proceso sea más fácil y ayudará a asegurar el éxito.

Información personal

Para empezar, tendrá que facilitar los datos de contacto adecuados e información sobre el trabajador accidentado, por ejemplo

• Nombre
• Fecha de nacimiento
• Número de la seguridad social
• Dirección
• Número de teléfono

Información sobre lesiones

También tendrá que facilitar información sobre el empresario y el accidente ocurrido, por ejemplo

• Fecha de la lesión
• Ubicación
• Tipo de lesión sufrida
• Cómo ocurrió

Información complementaria

Además, tendrá que presentar el historial médico del profesional sanitario en el que conste el diagnóstico y el plan de tratamiento de la lesión.

También necesitará recibos de salarios que indiquen los ingresos actuales antes de impuestos.

Por último, si el trabajador estaba utilizando un equipo cuando se produjo el accidente o si hubo un tercero implicado (como otro conductor en un accidente de tráfico), puede ser necesaria otra documentación, como un informe policial o fotografías del lugar del accidente.

Prestaciones de compensación de los trabajadores de Utah

En Utah, la compensación de los trabajadores es una forma de seguro de invalidez que proporciona prestaciones médicas y sustitución salarial a los trabajadores lesionados en el trabajo. Es una forma de que los empresarios protejan a sus empleados de las dificultades económicas en caso de accidente o lesión grave.

Utah beneficios de compensación de trabajadores incluyen:

• Sustitución salarial
• Reembolso de facturas médicas
• Rehabilitación profesional
• Prestaciones por defunción
• Pensiones de invalidez

Sustitución salarial

Según la ley de Utah, los empleados lesionados tienen derecho a prestaciones de sustitución salarial equivalentes a dos tercios de su salario medio semanal hasta el máximo estatal.

Estos pagos comienzan tras un periodo de espera de siete días y suelen durar hasta que el empleado puede reincorporarse al trabajo o alcanza la mejoría médica máxima.

Máxima mejoría médica: el punto en el que el tratamiento no puede mejorar más su estado o usted se recupera totalmente de sus lesiones.

Reembolso de facturas médicas

La compensación de los trabajadores de Utah también cubre las facturas médicas para el tratamiento de la lesión o enfermedad. Esto incluye visitas al médico, hospitalizaciones, servicios de rehabilitación, medicamentos y más.

Rehabilitación profesional

La readaptación profesional puede ayudar a un trabajador lesionado a reincorporarse al mercado laboral ofreciéndole formación en un nuevo campo o habilidades laborales.

Prestaciones por defunción

Las prestaciones por defunción proporcionan ayuda económica a los familiares supervivientes cuando un trabajador fallece como consecuencia de una lesión o enfermedad laboral.

Incapacidad total temporal (ITT)

Los pagos por incapacidad total temporal están destinados a cubrir los salarios perdidos mientras un trabajador recibe tratamiento médico por una lesión o enfermedad relacionada con su empleo.

Incapacidad temporal parcial (ITP)

También se conceden ayudas a los trabajadores que pueden reincorporarse al trabajo de forma limitada tras una lesión o enfermedad.

Incapacidad permanente total (IPT)

En los casos en que un empleado ya no puede trabajar debido a su lesión o enfermedad, puede tener derecho a percibir una indemnización por incapacidad permanente total.

Incapacidad permanente parcial (IPP)

En caso de que un trabajador no pueda desempeñar su trabajo como antes, puede optar a una indemnización por incapacidad permanente parcial.

El seguro de accidentes de trabajo cubre todos los costes asociados a la recuperación de un empleado, lo que le permite centrarse en mejorando en lugar de preocuparse por la carga financiera de su lesión.

Consejos para aumentar sus posibilidades de ganar una demanda de compensación de trabajadores de Utah

Los casos de indemnización de los trabajadores pueden ser complicados, pero no imposibles. Usted puede aumentar sus probabilidades de éxito por:

• Contratar a un abogado con experiencia
• Recopilación de pruebas
• Conocer los fundamentos
• Organizarse bien

Contratar a un abogado con experiencia en compensación de trabajadores de Utah

En primer lugar, es importante comprender que contar con un abogado con experiencia a su lado puede hacer que su vida sea más fácil. toda la diferencia a la hora de presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo en Utah.

A las compañías de seguros les encanta hacer ofertas bajas a los trabajadores perjudicados sin asistencia jurídica.

Un abogado puede ayudarle a navegar por el complejo papeleo y garantizar la protección de sus derechos a lo largo del proceso.

Reunir pruebas

También es importante reunir todas las pruebas posibles que respalden su reclamación. Esto puede incluir historiales médicos, declaraciones de testigos, talones de pago, pruebas de empleo u otras pruebas. Todo esto debe ser presentado a su abogado para fortalecer su caso.

Conozca los aspectos básicos de la ley de compensación de los trabajadores

Antes de que comience una audiencia o un juicio frente a un juez, es importante conocer las leyes y reglamentos descritos en la ley de compensación de trabajadores de Utah. Su abogado será capaz de explicar estos estatutos y cómo pueden afectar su caso.

Organícese

Por último, es fundamental mantenerse organizado durante todo el proceso y asegurarse de que toda la documentación se presenta a tiempo. Esto demostrará diligencia por su parte, lo que podría mejorar sus posibilidades de éxito.

Conocimiento de las enfermedades preexistentes y su repercusión en el siniestro

Cuando se trata de solicitar la compensación de trabajadores en Utah, las condiciones preexistentes pueden ser un factor importante. Aquí hay algunos puntos clave para entender acerca de las condiciones pre-existentes.

Enfermedades preexistentes y ley de accidentes de trabajo

Las enfermedades preexistentes se refieren a problemas médicos que ha tenido antes de se produjo el accidente laboral.

Las lesiones pueden agravar una afección preexistente y empeorarla, lo que puede provocar resultados negativos en una reclamación de indemnización por accidente laboral.

Las afecciones preexistentes también pueden utilizarse como prueba de que su lesión podría haber sido causada por algo distinto a un incidente laboral, lo que podría dar lugar a un denegación de prestaciones.

Derecho a indemnización por accidente laboral con una enfermedad preexistente

Si usted tiene una condición preexistente que se agrava a través de una lesión en el lugar de trabajo, usted todavía puede calificar para beneficios de compensación de trabajadores bajo la ley de Utah. Sin embargo, la cantidad de esos beneficios puede ser reducida o limitada.

Las enfermedades preexistentes complican su reclamación de indemnización por accidente de trabajo. No deje que las compañías de seguros le intimiden para que acepte pagos menores: póngase en contacto con Just Work Comp Law en su lugar.

Razones más comunes por las que se deniegan las indemnizaciones por accidente laboral (y cómo impugnarlas)

El sistema de compensación de los trabajadores de Utah está diseñado para proporcionar a los trabajadores lesionados cobertura médica y compensación económica cuando sufren una lesión o enfermedad relacionada con su trabajo.

Sin embargo, hay ocasiones en las que una reclamación puede ser denegada. Aquí están algunas de las razones comunes por las que una reclamación puede ser negada en Utah, así como la forma de impugnarlas.

Enfermedades preexistentes

Como ya hemos comentado, las enfermedades preexistentes son complicadas.

Si padece un problema de salud que le hace más propenso a sufrir determinadas lesiones, es posible que le denieguen la indemnización por enfermedad preexistente.

Para impugnar esta denegación, debe aportar informes médicos que demuestren que la lesión laboral es no relacionada con una enfermedad preexistente.

Prueba inadecuada de lesión o enfermedad

Si su empresa no cree que la lesión o enfermedad esté relacionada con el trabajo, puede denegar su solicitud. Para impugnar esta denegación, asegúrese de que dispone de pruebas adecuadas, como por ejemplo notas del médico y otros informes médicos.

Lesiones no declaradas

Si no informó de su lesión o enfermedad en los 180 días siguientes a que se produjera, legalmente no puede solicitar una indemnización (en la mayoría de los casos).

Sin embargo, 180 días es el máximo absoluto - en realidad, debe comunicar su lesión lo antes posible.

Las compañías de seguros buscarán cualquier pequeña razón para denegar su reclamación.

La mejor manera de impugnar este tipo de denegación es evitarla por completo. Notifique su lesión lo antes posible y no dé a la compañía de seguros argumentos para rechazar su reclamación.

Actividades no relacionadas con el trabajo que provocan lesiones

Si en el momento del siniestro realizaba actividades ajenas al trabajo que implicaban un comportamiento de riesgo, su empresa puede denegar su reclamación por estos motivos.

Para impugnar este tipo de denegación, aporte testigos o imágenes de vídeo que demuestren que su actividad no estaba relacionada con el trabajo y no contribuir a sus lesiones.

La contratación de un abogado de compensación de trabajadores de Utah

Si su reclamo de compensación de trabajadores es negado, la contratación de un abogado de compensación de trabajadores de Utah experimentado puede ayudarle a apelar la decisión y conseguir que la prestaciones que te mereces.

Pero las apelaciones no son el único escenario en el que es inteligente contratar a un abogado de compensación de trabajadores. Al trabajar con un abogado, usted puede estar seguro de que sus derechos están siendo protegidos y que no se aprovecharán de usted las compañías de seguros o los empleadores.

Un abogado con experiencia en accidentes de trabajo puede ayudarle a nivelar el campo de juego y obtener la compensación total que se merece. Póngase en contacto con Just Work Comp Law hoy para una consulta gratuita - lucharemos para que te cuiden.

Preguntas frecuentes sobre la compensación de los trabajadores de Utah

¿Todavía tiene preguntas sobre las reclamaciones de indemnización de los trabajadores de Utah? Tenemos respuestas.

1. ¿Qué lesiones dan derecho a indemnización en Utah?

Cualquier lesión o enfermedad sufrida en el trabajo puede dar derecho a indemnización por accidente laboral en Utah. Esto incluye lesiones físicas como fracturas y esguinces, enfermedades profesionales como el amianto o el pulmón negro, así como problemas psicológicos como el estrés y la depresión.

2. ¿Cuáles son los beneficios de contratar a un abogado de compensación de trabajadores de Utah?

Un abogado de compensación de trabajadores de Utah puede ayudar a los empleados lesionados a obtener los beneficios a los que tienen derecho. Un abogado con experiencia tendrá un profundo conocimiento de la ley y trabajará diligentemente para asegurar que sus clientes reciban una compensación justa por sus lesiones.

Además, un abogado puede ayudar a los empleados lesionados a acceder a otras formas de ayuda económica, como las prestaciones por incapacidad de la Seguridad Social, o a negociar un acuerdo.

3. ¿Cuáles son algunas de las razones más comunes por las que se deniega una reclamación de indemnización de los trabajadores de Utah?

Hay varias razones comunes por las que una reclamación de compensación de trabajadores de Utah puede ser negada, incluyendo no informar de la lesión dentro del plazo asignado, no proporcionar pruebas suficientes de su lesión o enfermedad, y hacer una declaración falsa acerca de su condición.

Un abogado con experiencia puede ayudarle a resolver estos problemas y garantizar el éxito de su reclamación.

4. ¿Cómo puedo saber si tengo derecho a las prestaciones de compensación para trabajadores en Utah?

Si usted ha sido lesionado o se enfermó en el trabajo en Utah, usted puede ser elegible para beneficios de compensación de trabajadores. Es importante ponerse en contacto con un abogado con experiencia para discutir su caso.

5. ¿Cuáles son las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo disponibles en Utah?

Las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo en Utah varían en función de la gravedad de la lesión o enfermedad. En general, las prestaciones pueden incluir gastos médicos, pérdida de salario y reciclaje profesional.

Un abogado con experiencia puede ayudarle a comprender qué cubre su reclamación y asegurarse de que recibe el importe total de las prestaciones que le corresponden.

6. ¿Cuánto duran las prestaciones de compensación de los trabajadores de Utah?

La duración de la indemnización por accidente de trabajo en Utah depende del tipo de lesión o enfermedad y de su gravedad. En general, usted puede esperar recibir beneficios hasta que el médico que lo atiende declare que usted ha alcanzado la máxima mejoría médica.

Un abogado con experiencia puede ayudarle a calcular la duración prevista de las prestaciones y asegurarse de que recibe el importe íntegro que se le adeuda.

7. ¿Cómo presento una apelación de compensación de trabajadores en Utah?

Si le han denegado la indemnización, puede presentar un recurso. Un abogado con experiencia puede ayudar a guiarlo a través del proceso de apelación y luchar para obtener la aprobación de su reclamo. El tiempo que tarda una apelación de compensación de trabajadores en Utah depende de la complejidad de su caso.

8. ¿Cuáles son los plazos para presentar un recurso de indemnización en Utah?

Usted debe presentar su apelación de compensación de trabajadores en Utah dentro de los 30 días siguientes a la fecha en que recibió la denegación. Si no apela dentro de este plazo, puede perder su derecho a recibir beneficios.

Un abogado con experiencia puede ayudarle a asegurarse de que se cumplen todos los plazos y de que su recurso se presenta a tiempo.

9. ¿Cómo puedo saber si me han denegado la indemnización en Utah?

Usted debe recibir una carta de la División de Compensación de Trabajadores de Utah que le informa de su decisión. Esta carta le explicará por qué su reclamación fue denegada y le proporcionará información sobre cómo presentar una apelación.

Un abogado con experiencia puede ayudar a revisar esta carta y determinar si existe algún recurso legal disponible.

10. ¿Cómo puedo evitar errores al presentar mi reclamación de indemnización por accidente laboral en Utah?

Es importante consultar con un abogado con experiencia que pueda ayudarle a entender el proceso de compensación de los trabajadores en Utah. Un abogado será capaz de revisar su reclamo y asegurarse de que toda la documentación se presenta correctamente.

Además, un abogado puede ayudarle a informarse de cualquier plazos o requisitos que deben cumplirse para que su reclamación prospere.

11. ¿Cómo puedo encontrar un abogado de compensación de trabajadores en Utah?

Hay una variedad de recursos disponibles para ayudarle a encontrar un abogado de compensación de trabajadores en Utah.

Puede buscar en Internet abogados especializados en indemnización por accidente laboral, pedir referencias a amigos o familiares o ponerse en contacto con el colegio de abogados local.

12. ¿Cuánto cuesta un abogado de compensación de trabajadores en Utah?

El costo de un abogado de compensación de trabajadores en Utah varía. En general, los abogados trabajan sobre la base de contingencia. Eso significa que sólo se pagará si se puede obtener con éxito los beneficios para usted. Un abogado con experiencia puede proporcionar una estimación de sus honorarios antes de tomar su caso.

13. ¿Estoy obligado a contratar a un abogado para presentar mi reclamo de compensación de trabajadores de Utah?

No, no está obligado a contratar a un abogado. Sin embargo, es muy recomendable buscar ayuda legal, ya que el proceso puede ser complejo y confuso.

Un abogado con experiencia puede ayudarle a asegurarse de que recibe todas las prestaciones que le corresponden y a proteger sus derechos durante todo el proceso de reclamación.

Tal vez una de las mayores razones para contratar a un abogado es que muchas compañías de seguros tratarán de intimidar a aceptar un menor pago de compensación de trabajadores sin un defensor legal.

14. ¿Cuáles son los tipos más comunes de lesiones relacionadas con el trabajo en Utah?

Los tipos más comunes de lesiones relacionadas con el trabajo en Utah incluyen trastornos musculoesqueléticos, como el túnel carpiano y lesiones por esfuerzo repetitivo.

Otras lesiones habituales en el lugar de trabajo son resbalones y caídas, cortes, laceraciones, quemaduras, accidentes de maquinaria y exposición a materiales o sustancias peligrosas.

Un abogado con experiencia puede ayudarle a evaluar la gravedad de su lesión y asegurarse de que recibe las prestaciones a las que tiene derecho.

15. ¿Cómo puedo prevenir una lesión laboral en Utah?

La mejor manera de prevenir una lesión relacionada con el trabajo en Utah es ser consciente de sus responsabilidades laborales y tomar las precauciones de seguridad adecuadas.

Asegúrate de que llevas el equipo de seguridad adecuado para el tipo de trabajo que estás realizando, y presta atención a cualquier condición peligrosa que pueda existir.

Además, es importante informar de cualquier condición o práctica laboral insegura que pueda observar.

16. ¿Qué debo hacer si me lesiono en el trabajo en Utah?

Si se lesiona en el trabajo en Utah, debe buscar atención médica inmediatamente. A continuación, debe notificar a su empleador de su lesión.

También es recomendable que hable con un abogado experto en indemnización por accidente de trabajo que pueda ayudarle a evaluar su caso y asegurarse de que toda la documentación se presenta correctamente.

17. ¿Cómo puedo saber si mi empleador tiene un seguro de indemnización por accidentes de trabajo en Utah?

Su empresa está obligada por ley a tener un seguro de accidentes de trabajo en Utah.

Debe preguntar directamente a su empresa o ponerse en contacto con la División de Indemnización por Accidentes de Trabajo de Utah para obtener información adicional sobre la cobertura de su seguro.

18. ¿Cuáles son mis derechos si me lesiono en el trabajo en Utah?

En virtud de la legislación del estado de Utah, tiene derecho a presentar una reclamación de prestaciones de compensación a los trabajadores si se lesiona en el trabajo. También tiene derecho a recibir atención médica y prestaciones relacionadas con su lesión, así como el reembolso de los salarios perdidos.

Un abogado con experiencia puede ayudarle a proteger sus derechos durante todo el proceso de reclamación.

19. ¿Puedo demandar a mi empresa si me lesiono en el trabajo?

En la mayoría de los casos, usted no puede demandar a su empleador directamente por una lesión relacionada con el trabajo en Utah. En su lugar, debe presentar una reclamación ante la División de Compensación de Trabajadores de Utah y solicitar beneficios a través de ese proceso.

Sin embargo, puede haber circunstancias en las que sea posible demandar a un empresario o a un tercero por daños y perjuicios relacionados con su lesión. Hable con su abogado para conocer los detalles específicos de su caso.

20. ¿Puedo percibir a la vez prestaciones de desempleo y de compensación por accidente de trabajo en Utah?

Sí, si usted cumple con los requisitos de elegibilidad para ambos programas, es posible recibir tanto los beneficios de desempleo y beneficios de compensación de trabajadores en Utah.

No obstante, es importante tener en cuenta que no puede percibir más del importe máximo de su salario a través de estas prestaciones combinadas.

21. ¿Puedo ser despedido mientras recibe beneficios de compensación de trabajadores de Utah?

En virtud de la Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo de Utah, un empresario puede despedir a un trabajador cuya lesión le impida desempeñar sus funciones laborales.

Sin embargo, si su empleador toma represalias contra usted debido a la presentación de una reclamación de compensación de trabajadores o recibir beneficios, esto podría ser considerado ilegal y un abogado con experiencia puede ayudar a abogar por sus derechos.

22. ¿Cuánto dinero total puedo obtener de compensación de trabajadores en Utah?

La cantidad de dinero que puede recibir de compensación de trabajadores en Utah depende de la gravedad de su lesión y el tiempo que tarda en recuperarse.

Por lo general, las prestaciones se calculan sobre la base de un porcentaje de su salario medio de los últimos 12 meses, hasta una cuantía máxima fijada por ley.

Un abogado con experiencia puede ayudarle a evaluar su caso para determinar la cuantía total de las prestaciones a las que puede tener derecho.

23. ¿Quién paga las prestaciones de compensación de los trabajadores de Utah?

La División de Compensación de los Trabajadores de Utah se financia con las primas que pagan los empresarios por su cobertura de seguro de compensación de los trabajadores. En última instancia, es el empresario quien paga las prestaciones, ya que es el responsable de presentar las reclamaciones y efectuar los pagos a los trabajadores lesionados.

24. ¿Pueden los contratistas independientes obtener prestaciones de compensación de trabajadores en Utah?

En la mayoría de los casos, los contratistas independientes no son elegibles para recibir beneficios de compensación de trabajadores en Utah. Sin embargo, hay algunas excepciones, así que lo mejor es hablar con un abogado con experiencia que puede ayudar a determinar si usted califica para beneficios.

25. ¿Tengo que realizar trabajos ligeros mientras recibe beneficios de compensación de trabajadores en Utah?

Sí, si usted es médicamente capaz de hacerlo, debe realizar trabajos ligeros mientras recibe beneficios de compensación de trabajadores en Utah.

También debe tener en cuenta que cualquier salario que gane en un trabajo ligero se deducirá del importe total de sus prestaciones. Un abogado con experiencia puede ofrecerle más orientación sobre cómo maximizar sus prestaciones mientras realiza trabajos ligeros.

26. ¿Qué es una evaluación médica independiente?

Una evaluación médica independiente (IME) es un examen realizado por un médico que suele recomendar la compañía de seguros de su empresa.

El médico evaluará su lesión y emitirá un dictamen sobre si está médicamente capacitado para seguir trabajando. Si el IME encuentra que usted es incapaz de volver al trabajo, puede ser utilizado como prueba en apoyo de su reclamo de compensación de trabajadores.

Sin embargo, la realidad es que evaluaciones médicas independientes son cualquier cosa menos independientes. Un abogado puede ayudarle a prepararse para un IME y garantizar la protección de sus derechos durante todo el proceso.