Las rodillas son unas de las articulaciones que más se utilizan. Son las responsables de cada paso que damos, de cada vez que nos agachamos para coger algo y reciben una paliza cuando transportamos cargas pesadas. Por eso, en muchos trabajos, nuestras rodillas tienden a sufrir cuando trabajamos.

Como estas articulaciones se utilizan tanto y con tanta frecuencia, figuran entre las lesiones más frecuentes en el trabajo. Pueden producirse al levantar objetos pesados, subir escaleras o incluso al caerse.

Lo peor es que estas lesiones pueden ocurrirle a cualquiera. Si usted es un trabajador de la construcción, un empleado de oficina, un gerente, un trabajador de la fábrica, un conductor, un médico, un maestro o cualquier otro empleado o empleador, usted también puede verse afectado por los peligros de una lesión de rodilla en el trabajo.

¿Cuál es el promedio de los trabajadores de compensación de liquidación de lesiones de rodilla? No hay una respuesta dada que podemos proporcionar porque la compensación de los trabajadores por lesión de rodilla depende de una variedad de factores. Sin embargo, definitivamente podemos darle una idea de lo que puede esperar sobre la base de estos diferentes factores.

Echemos un vistazo a algunos costos promedio que se asocian con lesiones de rodilla. Esto le ayudará a calcular sus propios asentamientos de compensación de trabajadores por lesiones de rodilla.

Tipos y costes de las lesiones de rodilla

No le sorprenderá saber que el precio de una lesión de rodilla depende de la gravedad de la misma, así como del tratamiento que requiera. Por ejemplo, un esguince o una distensión se curan con reposo y medicación de venta libre. Desgraciadamente, muchas lesiones de rodilla pueden requerir cirugía o fisioterapia para reincorporarte al trabajo.

A continuación encontrará algunas de las lesiones de rodilla más comunes.

Rotura de menisco

Los meniscos son piezas de cartílago que se encuentran en la rodilla. Actúan como protectores -almohadillas, si se quiere- que impiden que los huesos rocen entre sí. También absorben parte de la presión (a menudo muy fuerte) sobre la articulación de la rodilla.

Una torsión de la rodilla, como pisar mal o caerse de un escalón, basta para desgarrar un menisco. A partir de cierta edad, esta lesión es aún más frecuente, ya que los meniscos se desgastan con la edad.

¿Cómo se reconoce una rotura de menisco? Algunos de los síntomas son:

• una sensación de estallido,
• dolor,
• bloqueo de rodilla,
• rigidez de la rodilla.

Un pequeño desgarro de menisco puede curarse simplemente con reposo, y a ello contribuirán el hielo, la compresión y, por supuesto, la elevación de las piernas. Sin embargo, en los casos más graves, el médico puede recomendar una intervención quirúrgica. En la mayoría de los casos, el procedimiento consistirá en una artroscopia, una meniscectomía (extirpación del menisco) y una reparación del menisco.

Una artroscopia, aunque habitual, puede costar más de $9.000.

Rotura de ligamentos (ACL/MCL/PCL)

Estas son quizás las causas más comunes de los asentamientos de lesiones de rodilla de compensación de trabajadores. ACL/MCL/PCL son varios tejidos que se denominan ligamentos. Controlan los movimientos de las rodillas y garantizan la estabilidad.

El LCA se denomina ligamento cruzado anterior, el LCM -ligamento colateral medial- y, por último, el LCP -ligamento cruzado posterior-.

Los daños en estos tejidos pueden provocar hinchazón dolorosa, flexión de la rodilla, limitación del movimiento e incluso un chasquido. Todo ello debe consultarse con un médico.

La mayoría de las roturas y desgarros de ligamentos requieren cirugía. Una reparación media del LCA cuesta más de $9.000. Quizá lo peor de este tipo de lesiones es que tardan mucho en curarse y pueden afectar a tu productividad hasta seis meses.

Fractura rotuliana (rótula rota)

Normalmente requieren una escayola o una férula que cuesta alrededor de $2.500. Sin embargo, en el caso de fracturas graves, puede ser necesaria una intervención quirúrgica, que encarecerá el precio en miles de dólares.

Osteoartritis

La artrosis es el desafortunado resultado de una lesión de rodilla. Una vez que su rodilla ha sufrido una caída, una fractura o un desgarro, puede desarrollar artrosis en ella. Afortunadamente, es posible reclamar una indemnización laboral por lesión de rodilla basada en esta enfermedad.

Los casos más graves de artrosis pueden requerir una operación de prótesis de rodilla, que desgraciadamente cuesta decenas de miles de dólares. Puede llegar a pagar entre 1.044.000 y 1.045.000 PTT, aunque una prótesis parcial puede costar hasta 201.033 PTT menos.

Algunas de las otras lesiones de rodilla más frecuentes que se producen en el trabajo, o que están causadas por el trabajo, son:

• bursitis,
• dislocaciones,
• tendinitis,
• en entornos severos, amputación de piernas por accidentes laborales.

En gastos médicos ya son de por sí empinadas y graves, pero, por desgracia, no son el único problema con el que tiene que lidiar un trabajador tras sufrir una lesión. En el caso de las lesiones de rodilla, los pacientes suelen guardar reposo, a veces durante meses. Esto significa que, si está afectado, puede dejar de percibir algunos ingresos.

La Oficina de Estadísticas Laborales afirma que, por término medio, las lesiones laborales obligan a los empleados a estar 16 días de baja, es decir, más de dos semanas. Y si la lesión es grave, ese tiempo puede multiplicarse varias veces.

Pérdidas económicas: es lo que llamamos gastos médicos y lucro cesante. Tienen una cuantía monetaria, y todo el mundo los merece.

Póngase en contacto con un abogado de confianza que conozca la legislación local de su estado para obtener la mejor indemnización por lesión de rodilla. En Just Work Comp Law, siempre estamos aquí para ayudarle con su liquidación.

¿En qué consiste la compensación de los trabajadores?

La indemnización por accidente de trabajo va a cubrir una parte de su salario medio semanal. La cantidad de tiempo que se cubrirá depende de la gravedad de tu lesión.

Además de cubrir las facturas médicas y otros gastos médicos, la indemnización por accidente de trabajo por lesión de rodilla debe cubrir los salarios perdidos. Todos estos factores dependen de una cosa: cuánto le ha incapacitado el accidente de trabajo.

He aquí algunas directrices básicas:

Incapacidad temporal parcial: la incapacidad parcial significa que podrá trabajar, pero no podrá percibir su salario habitual debido a la lesión.

Incapacidad total temporal: en este caso, faltará más de siete días al trabajo debido a su lesión.

Incapacidad parcial permanente - Este desafortunado escenario suele significar que usted ha perdido permanentemente el uso de una extremidad u otra parte del cuerpo.

Incapacidad permanente total: se trata de una lesión que le impide trabajar de forma permanente. En este supuesto, puedes tener derecho a percibir una indemnización por cada semana de tu vida.

Contacto Just Work Comp Law

Determinar la indemnización que se le debe puede ser confuso y debe dejarse en manos de profesionales. Estamos aquí para ayudarle en estos momentos difíciles y asegurarnos de que esté debidamente representado.

Póngase en contacto con nosotros para hablar de su lesión de rodilla relacionada con el trabajo.