La electrocución es uno de los mayores riesgos laborales para electricistas, mecánicos y técnicos. La gravedad de las electrocuciones varía, pero muchas pueden incapacitarte para trabajar durante periodos prolongados e incluso poner en peligro tu vida.

Si te has electrocutado en el trabajo, quizá te preguntes cómo puedes reclamar daños y perjuicios para cubrir sus gastos médicos y los salarios perdidos. A continuación te explicamos cómo puedes solicitar una indemnización tras electrocutarte en el trabajo.

Compensación de los trabajadores: Conceptos básicos

La ley estatal establece que la mayoría de las empresas deben tener una póliza de seguro que cubra a los trabajadores en caso de accidente laboral. Este seguro corre a cargo del empresario.

Dependiendo de la gravedad de sus lesiones, los trabajadores pueden optar a prestaciones para cubrir sus gastos médicos y salarios perdidos.

Si te has electrocutado en el trabajo y quieres reclamar daños y perjuicios, tendrás que presentar una demanda de indemnización por accidente laboral. En esta denuncia, detallarás tus lesiones y cómo ocurrió el accidente.

Gastos médicos relacionados con la electrocución

La electrocución es un grave riesgo para la salud de cualquiera que trabaje habitualmente cerca de cables con corriente. Aunque muchas descargas no son graves, algunas pueden poner en peligro la vida y causar lesiones graves que pueden incapacitarte para trabajar durante largos periodos.

Si la electrocución se produjo en el trabajo, es posible que tenga derecho a recibir prestaciones de compensación laboral para cubrir sus gastos.

Beneficios de compensación de trabajadores después de una electrocución

Las electrocuciones pueden causar una amplia gama de lesiones graves, desde quemaduras y lesiones nerviosas hasta pérdida de movilidad.

Estas lesiones pueden afectar a su capacidad para volver al trabajo. Es posible que solo puedas trabajar a tiempo parcial mientras te recuperas, o que te veas obligado a aceptar otro trabajo como consecuencia de tus lesiones.

El tipo y la gravedad de sus lesiones, así como su impacto en su capacidad para trabajar, determinará el alcance de los beneficios de compensación de trabajadores que puede recibir.

Éstas son algunas de las prestaciones más comunes de la compensación de los trabajadores:

 Salarios perdidos

Si te has electrocutado en el trabajo y no puedes ir a trabajar mientras te recuperas, puedes tener derecho a recibir una indemnización por los salarios perdidos.

La cuantía que reciba dependerá de su salario, así como de cuánto pueda trabajar después de las lesiones.

Gastos médicos

Las electrocuciones pueden acarrear costosas facturas médicas. Además de cualquier póliza de seguro que pueda tener, la compensación de los trabajadores puede ayudar a cubrir los gastos médicos relacionados con su lesión.

Cualquier procedimiento, medicamento o terapia que necesites como consecuencia de la lesión puede estar cubierto por la indemnización por accidente de trabajo.

Gastos finales

Si un ser querido falleció a causa de una electrocución en el trabajo, usted puede tener derecho a la cobertura de los gastos finales, así como a prestaciones para cubrir la pérdida de ingresos.

Gastos de formación

En algunos casos, las electrocuciones dejan a los trabajadores incapacitados para volver a su ocupación original. La indemnización por accidente de trabajo puede cubrir la formación para que puedas cambiar de trabajo.

Encuentre el abogado de compensación al trabajador adecuado

Si te has electrocutado en el trabajo, tienes que presentar una reclamación a tu empresa para asegurarte de que recibes la indemnización que te corresponde.

Muchos trabajadores no saben a quién acudir tras un accidente laboral. El periodo posterior a una electrocución puede ser confuso, y las facturas médicas pueden empezar a acumularse rápidamente.

Es por eso que usted debe comunicarse con un abogado con experiencia en compensación al trabajador. En Just Work Comp Law, tenemos años de experiencia representar a clientes electrocutados en el trabajo.

Le ayudamos a construir el caso más fuerte posible para que usted reciba los beneficios de compensación de trabajadores que se merece. Sabemos cómo lidiar con los empleadores no cooperativos y compañías de seguros agresivas.

Si tiene alguna pregunta sobre su caso, póngase en contacto con nosotros hoy mismo por teléfono. También puede rellenar nuestro formulario de evaluación gratuita en línea.