¿Cuándo es obligatoria la indemnización por accidente de trabajo en Utah?

Si se ha lesionado en el trabajo, es posible que se pregunte si su empresa está cubierta y si es capaz de pagar sus facturas médicas.

Afortunadamente, la mayoría de las empresas de Utah están obligadas a tener cobertura de compensación para trabajadores. Vamos a explicar.

¿Quién debe tener una indemnización por accidente de trabajo en Utah?

Todos los empresarios de Utah deben tener un seguro de compensación de trabajadores para todos sus empleados, con pocas excepciones.

¿Cómo puedo saber si mi empresa tiene o no un seguro de accidentes de trabajo?

El estado de Utah exige a todos los empresarios que coloquen un aviso en el que indiquen que cumplen las leyes estatales de compensación de los trabajadores.

Los empresarios deben colocar avisos en lugares fácilmente visibles de su centro de trabajo.

¿Qué pasa si me lesiono mientras trabajo fuera del estado?

Si usted se lesiona fuera del estado mientras trabajaba para una empresa con sede en Utah, usted todavía está sujeto a las mismas leyes de compensación de trabajadores como si se lesionó en Utah.

¿Existen excepciones a los requisitos de indemnización por accidente de trabajo de Utah?

Usted podría preguntarse qué tamaño de las empresas en Utah está obligado a tener seguro de compensación de trabajadores.

Algunas empresas pueden renunciar al seguro de accidentes de trabajo. En todos los casos, la empresa debe solicitar la exención.

Directores o funcionarios de una empresa

Las empresas sin trabajo contratado (y sin más empleados que los directores y directivos) pueden optar a la exclusión de la compensación de los trabajadores.

Empresas individuales

Siempre que el empresario individual sea el único empleado, puede optar a una exención de la compensación de los trabajadores.

Asociaciones

Las sociedades sin empleados (aparte de los socios) pueden optar a una exención del seguro de accidentes de trabajo.

Sociedades de responsabilidad limitada

Las sociedades de responsabilidad limitada se tratan como sociedades colectivas. Por lo tanto, los miembros de la sociedad de responsabilidad limitada pueden optar a una exención del seguro de indemnización por accidentes de trabajo.

Contratistas independientes

Los contratistas independientes sin empleados que entren en alguna de las categorías anteriores pueden optar a una exención.

Autoseguro

Los empresarios tienen derecho a pagar prestaciones por accidentes laborales directamente a sus empleados sin tener que suscribir una póliza de accidentes de trabajo. Sin embargo, deben cumplir varios criterios. A grandes rasgos, el empresario debe:

• Llevan funcionando al menos cinco años
• Tener un patrimonio neto de al menos $10.000.000
• Depositar dinero en efectivo o adquirir una fianza con el tesorero del estado
• Asegurar una franquicia en caso de siniestros que superen el límite anual.

¿Cuál es la pena por no tener seguro de compensación de trabajadores en Utah?

La División de Accidentes Industriales de Utah supervisa el cumplimiento del seguro de accidentes de trabajo por parte de las empresas. Las empresas sospechosas de incumplimiento serán investigadas. No tener cobertura de compensación de trabajadores para todos los empleados puede resultar en:

• Multas a partir de $1000
• Medidas cautelares que paralizan la actividad empresarial
• Pérdida de la protección de “recurso exclusivo”, lo que significa que el empresario podría ser demandado por un trabajador lesionado por daños y perjuicios.

¿Puedo demandar a mi empresa si no tiene seguro de accidentes de trabajo?

Utah es un estado "sin culpa" en lo que se refiere al seguro de compensación de los trabajadores.

Los trabajadores lesionados pueden solicitar una indemnización a través del seguro de accidentes de trabajo de su empresa, sin necesidad de presentar una demanda. Esto elimina la carga de demostrar negligencia por su lesión en el lugar de trabajo.

Pero, ¿qué ocurre si se lesiona en el trabajo cuando su empresa no tiene seguro de accidentes de trabajo?

En esta situación, su empresario perderá la protección del “recurso exclusivo” que le protege de las demandas por lesiones laborales.

Incluso sin seguro de accidentes de trabajo, puede tener opciones para reclamar una indemnización.

Eso significa que podría presentar una daños personales demandar a su empleador para obtener una indemnización por daños y perjuicios.

¿Tiene Utah una ley contra las represalias cuando un empleado presenta una reclamación de compensación de trabajadores?

Sí. En Utah, es ilegal que un empleador le impida hacer una reclamación de compensación de trabajadores o recibir beneficios. Los empleadores que violan esta ley pueden ser multados hasta $5000.

¿Necesito un abogado laboralista?

¿Su reclamación ha sido ¿Negado? ¿Se enfrenta a represalias por parte de su empresa? ¿No está seguro de estar cubierto por las leyes de indemnización por accidente laboral o de que su empresa tenga un seguro?

Para obtener respuestas fáciles a estas preguntas difíciles, póngase en contacto con nosotros inmediatamente. Just Work Comp Law tiene una historia de ayudar a los trabajadores heridos a través de Utah recuperar la compensación que se merecen.