En la mayoría de los lugares de EE.UU. existen plazos para notificar las lesiones laborales, pero hay algunas excepciones.

Independientemente de las directrices locales, siempre recomendamos denunciar las lesiones y presentar una demanda lo antes posible. He aquí por qué.

Por qué debe comunicar inmediatamente las lesiones laborales

Cuando te lesionas en el trabajo, siempre debes informar de tu lesión lo antes posible, aunque no te sientas tan herido.

Los plazos para notificar las lesiones a la empresa varían de un Estado a otro y pueden ser muy distintos.

Por ejemplo, los trabajadores lesionados de Utah tienen hasta 180 días para informar de su lesión, mientras que los de Idaho tienen la mitad de tiempo: sólo 60 días. En algunos estados, el plazo puede ser tan breve como 30 días.

¿Existen normas diferentes para notificar enfermedades o lesiones por esfuerzo repetitivo?

En muchos casos, sí.

Algunas lesiones y enfermedades laborales evolucionan con el tiempo, por lo que muchos Estados disponen de plazos más largos para notificar las lesiones.

Por ejemplo, si desarrolla EPOC en el trabajo, su periodo de notificar su enfermedad a menudo no comienza hasta que su médico le informa de que sus actividades laborales son las causa de su enfermedad.

¿Existe un plazo distinto para presentar las solicitudes de indemnización por accidente de trabajo?

Sí, en la mayoría de los estados existen plazos distintos para notificar la lesión y para presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo.

Por ejemplo, el plazo para presentar una reclamación en Utah es de 1 año a partir de la fecha de su lesión, mientras que Idaho no tiene plazo de presentación, siempre y cuando haya cumplido con el 60 días plazo de presentación de informes.

¿Por qué debo informar inmediatamente de mis lesiones laborales?

Compañías de seguros niegan sistemáticamente las reclamaciones por quienes informan tarde de sus lesiones.

Si su reclamación ha sido denegada, eso no significa que usted no será capaz de recibir beneficios de compensación de trabajadores, sin embargo.

Muchos estados perdonan el retraso en la notificación en determinados casos, como cuando el empresario estaba al corriente de la lesión o en situaciones en las que no has podido notificárselo a tiempo.

Si su solicitud ha sido denegada por notificación tardía, aún puede recurrir. Sin embargo, antes de hacerlo, debe tener en cuenta lo siguiente contratación de un abogado.

Si se ha lesionado en el trabajo, estamos aquí para ayudarle. Póngase en contacto con nosotros hoy y le ayudaremos a obtener los beneficios de compensación de trabajadores que se merece.