Te has lesionado en el trabajo. Seguro que tu empresa te cubrirá las facturas médicas, ¿verdad?

Pero no siempre es así. Una y otra vez, las reclamaciones de compensación de trabajadores sólidos son negados rotundamente, dejando a la gente como usted totalmente perdido y enojado.

Veamos las razones más comunes por las que se deniegan las reclamaciones de indemnización de los trabajadores (y lo que puede hacer para recurrir).

Motivos más frecuentes de denegación de siniestros laborales

Una de las principales razones por las que se deniegan la mayoría de las reclamaciones de indemnización por accidentes de trabajo es que no se presentaron o notificaron a tiempo.

Indemnización por accidente laboral Los siniestros deben notificarse lo antes posible, normalmente a los pocos días de producirse. Tu empresa también es responsable de comunicarlo con la misma rapidez al proveedor de seguros correspondiente.

El otro motivo habitual de denegación de una indemnización es que la empresa impugne la indemnización. Pueden negar que el accidente ocurriera, que no esté relacionado con el trabajo o que sus síntomas no estén relacionados con el accidente.

En ese caso, tendrá que demostrar que su reclamación es legítima. Puedes hacerlo reuniendo testimonios de testigos o declaraciones de médicos.

Desgraciadamente, las empresas y las compañías de seguros suelen buscar cualquier motivo para denegar una indemnización por accidente laboral. Una reclamación denegada significa reducir gastos, y las empresas a veces se preocupan más por su cuenta de resultados que por el bienestar de los empleados.

Si no está seguro de por qué su reclamo fue negado, o siente que no debería haber sido negado, es el momento de hablar con un abogado de compensación de trabajadores con experiencia.

Apelación de la denegación de la indemnización por accidente laboral

En muchos casos, la carta que recibe en la que se le explica por qué le han denegado la solicitud también incluye información sobre cómo recurrir la denegación. Lea atentamente esta carta y anote los plazos de recurso.

En primer lugar, póngase en contacto con su empresa o su compañía de seguros para discutir la denegación. A veces, las denegaciones se deben a errores de papeleo o administrativos, y pueden solucionarse fácilmente. Si su empresa sigue negándose a aprobar su solicitud, puede que haya llegado el momento de recurrir.

Hable con un abogado

En este caso, es mejor hablar con un abogado. El proceso de apelación puede llevar mucho tiempo y ser difícil sin asesoramiento jurídico profesional. A menudo, basta con contratar a un abogado para convencer a la compañía de seguros de que llegue a un acuerdo extrajudicial sin necesidad de una larga batalla legal.

Y hable con un abogado cuanto antes. Los plazos de apelación, al igual que los de la solicitud inicial, son muy estrictos. Actúe rápido antes de perder su derecho a recurrir.

También debería reunirse con un abogado antes de presentar el recurso. Las apelaciones de reclamaciones de compensación de trabajadores son complicadas: si comete un error al principio, puede perder la compensación que merece.

De hecho, una de las mayores razones por las que las personas honestas pierden el dinero que merecen es porque no contrataron a un abogado profesional de compensación de trabajadores.

Tenemos abogado de compensación de trabajadores en Utah así como un abogado de indemnización laboral en Idaho si tiene alguna pregunta en cualquiera de esos estados.