Mientras que algunos abogados ejercen tanto la ley de compensación de los trabajadores, Hay que hacer una gran distinción entre los dos.

Salvo en raras ocasiones, no es posible que un trabajador lesionado presente una demanda por lesiones personales contra un empresario. En general, cuando los empleados se lesionan en el trabajo o mientras realizan tareas relacionadas con su trabajo, deben presentar una reclamación de compensación a los trabajadores.

A continuación vamos a echar un vistazo a algunas de las mayores diferencias entre las reclamaciones por lesiones personales y reclamaciones de compensación de trabajadores.

Determinación del fallo

Para que una demanda por lesiones personales sea válida, debe probarse la responsabilidad o la culpa, normalmente por negligencia.

Sin embargo, en caso de accidente laboral, la mayoría de las lesiones ya están cubiertas por la indemnización por accidente laboral, aunque la culpa sea del empresario o del trabajador.

En estas situaciones, un caso de indemnización de los trabajadores tiene mucho más sentido que un caso de lesiones personales, porque no se trata de quién es el culpable.

Daños y perjuicios

En los casos de lesiones personales, la parte perjudicada puede tener derecho a una amplia gama de daños y perjuicios, incluidos el dolor y el sufrimiento.

En cambio, los casos de indemnización por accidente laboral NO incluyen daños y perjuicios por dolor y sufrimiento.

Además, las indemnizaciones por lesiones personales suelen poder concederse en un pago único, mientras que las prestaciones por accidentes de trabajo suelen abonarse periódicamente a lo largo del tiempo.

El derecho a demandar

En general, no tiene derecho a demandar a su empresario por daños personales si éste tiene un seguro de indemnización por accidente de trabajo. Sólo puede reclamar las prestaciones de la compensación de los trabajadores. Sin embargo, los accidentes en los que interviene un tercero pueden dejar la puerta abierta a demandas independientes por daños personales.

¿Debería elegir un abogado de lesiones personales o un abogado de indemnización por accidentes laborales?

Cuando usted se lesiona en el trabajo, necesita un experto en la ley de compensación de trabajadores, no un abogado que practica sólo la ley de lesiones personales o un generalista que practica una docena de diferentes ramas del derecho.

Los abogados de Just Work Comp Law son expertos en compensación de trabajadores, y sólo manejamos casos de compensación de trabajadores. Si usted se lesiona en el trabajo y no está seguro del siguiente paso a tomar, llámenos cuanto antes-cuanto más se retrase en presentar la solicitud, mayor riesgo corre de que le denieguen las prestaciones.