¿Tiene curiosidad por saber si necesita un abogado para representar su caso? El hecho es que usted puede ser capaz de representarse a sí mismo con éxito sin necesidad de un abogado de compensación de trabajadores. Muchas personas toman esta ruta cada año, pero hay una trampa.

Cuándo puede representarse cómodamente a sí mismo

La mayoría de las personas que optan por la auto-representación lo hacen por varias razones, que tienen que ver con la gravedad de su lesión y el grado de cooperación de su empleador.

Si su accidente cumple todos los criterios siguientes -todos ellos, no uno o dos- puede sentirse seguro de seguir adelante sin un abogado:

• No tiene una enfermedad preexistente.
• Tu lesión ha sido relativamente leve (un pequeño corte o un esguince de muñeca).
• Su lesión le obligó a faltar muy poco al trabajo, o nada en absoluto.
• Su empresario admite de buen grado que su lesión se produjo en el trabajo y que está relacionada con éste.

Yo digo que es importante cumplir todos estos criterios, y me refiero a todos. He visto muchos casos desgarradores de trabajadores que optan por la autorepresentación cuando no tienen un caso sólido.

No cumplir uno solo de estos criterios significa que la compañía de seguros de tu empresa puede encontrar un resquicio legal que les permita librarse. Eso significa que te quedas en la estacada pagando las facturas médicas, lo cual no es bonito ni justo.

Pero digamos que no tiene un caso sólido como una roca, y la auto-representación no es una opción. ¿Cuándo debe buscar ayuda profesional?

Cuándo contratar a un equipo jurídico profesional

En cuanto su caso se complica demasiado, los abogados se hacen necesarios. Piense en las siguientes situaciones:

1. Tu empresa deniega rotundamente tu solicitud de indemnización por accidente de trabajo, O tus prestaciones se retrasan o no llegan nunca.

Puede que esto le sorprenda, pero las compañías de seguros deniegan a diario reclamaciones de indemnización por accidentes de trabajo reales y honestas. ¿Y por qué lo hacen?

Porque conocen el juego y saben que muchos de estos trabajadores a los que se les deniega la cobertura no recurrirán la solicitud, aceptarán la denegación y pagarán la asistencia sanitaria de su bolsillo, para evitar problemas.

¿Y sabes qué? Tienen razón. La mayoría de las personas a las que se les deniega la compensación simplemente se rinden, pero un abogado de compensación de trabajadores no tiene ningún coste inicial, sino una enorme ventaja una vez que esos merecidos beneficios empiezan a llegar.

2. Se enfrenta a represalias de su empresa por presentar una reclamación.

Es ridículo cuando se piensa en ello, pero sucede: los ascensos, la reducción de sueldo, la reducción de horas, la vergüenza, el acoso, la intimidación y, en casos extremos, incluso el despido pueden ser consecuencias directas de la presentación de una reclamación de indemnización por accidente de trabajo.

Si se enfrenta a un trato injusto por parte de su jefe debido a su lesión, necesita un abogado de compensación de trabajadores lo antes posible.

3. Cobra prestaciones por incapacidad de la Seguridad Social.

Las reclamaciones de indemnización por accidente de trabajo mal estructuradas pueden hacer que la Seguridad Social le quite una gran parte de sus prestaciones. Los mejores abogados saben exactamente cómo minimizar o compensar totalmente esta deducción.

4. Su oferta de acuerdo inicial sólo cubre parte de sus gastos médicos.

Aunque un acuerdo de compensación de trabajadores es supervisado por un juez, la mayoría de los jueces firmarán cualquier acuerdo que no sea penalmente injusto para usted, lo que significa que probablemente está dejando mucho dinero sobre la mesa.

Los mejores abogados de accidentes de trabajo saben exactamente cuánto dinero necesita para cubrir todos sus gastos, no sólo algunos de ellos.

5. Sus lesiones le incapacitan para volver al trabajo o a cualquier otro empleo.

Las personas que han sufrido una incapacidad permanente (total o parcial) debido a una lesión laboral pueden tener derecho a percibir pagos semanales o a tanto alzado para cubrir los salarios perdidos.

Como puedes imaginar, estos pagos son extremadamente costosos para las compañías de seguros, por lo que lucharán contra ti hasta las últimas consecuencias para no pagarlos. Si has quedado incapacitado, contratar a un abogado con experiencia es vital para asegurarte de que te pagan hasta el último céntimo de lo que te deben.

La diferencia profesional

Los abogados especializados en indemnización por accidente de trabajo están capacitados para identificar con precisión el “valor” de su caso, determinar cuánto dinero le corresponde y formular un plan para obtener ese dinero.

También trabajarán estrechamente con usted para asegurarse de que obtiene las pruebas médicas adecuadas para respaldar su caso, en lugar de confiar en las opiniones de una evaluación médica inicial por parte de la compañía de seguros.

Además, tienes que entender que el sistema de compensación de los trabajadores ya no actúa como una red de seguridad para los trabajadores lesionados. Se inclina a favor de los empleadores y las compañías de seguros, que emplean vastas redes de abogados bien pagados con el propósito expreso de negar su reclamo.

En última instancia, la decisión de representarse a sí mismo o contratar a un experto legal depende de usted. Sin embargo, si su caso entraña algún tipo de complejidad, le insto a que busque ayuda profesional.

Perder grandes cantidades de dinero que necesita recuperar simplemente no vale la pena. Así que si desea una evaluación 100% honesta de si necesita un abogado o no, póngase en contacto ahora mismo para una evaluación gratuita de su caso.

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